Standortleiter­Netzbau­m/w/d
Über diesen Job
Die SPIE SAG GmbH sucht einen Standortleiter Netzbau m/w/d für die Standorte Großkayna bei Leipzig und Klostermansfeld. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle verantworten Sie eigenständig Projekte im Bau- und Instandhaltungsbereich der Netztechnik, insbesondere im Bereich Nieder- und Mittelspannung. Gesucht wird eine qualifizierte Fachkraft mit einer abgeschlossenen Ausbildung im elektrotechnischen Bereich und Erfahrung als Bauleiter. SPIE bietet ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und umfassende Weiterbildungsprogramme.
Aufgaben
- Teamführung in enger Zusammenarbeit mit dem Servicebüroleiter unterstützen
- Eigenständig Projekte im Bau- und Instandhaltungsbereich des Netzbaus verantworten
- Erreichung der Projektziele sowie Einhaltung der Budgets gemeinsam mit dem Servicebüroleiter sicherstellen
- Neukunden akquirieren und den bestehenden Kundenstamm betreuen
- Angebotserstellung und Preisverhandlungen durchführen
- Einhaltung aller relevanten Richtlinien und Standards in den Bereichen Arbeitssicherheit und Arbeitsqualität überwachen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich mit Meister- oder Technikerabschluss
- Berufserfahrung als Bauleiter in einer koordinierenden Funktion, insbesondere im Netzbau
- Fundierte Kenntnisse im Bau und in der Instandhaltung von Stromnetzen, Schwerpunkt Nieder- und Mittelspannung
- Kompetenzen in Projektmanagement, insbesondere in der Planung und Durchführung von Bauprojekten
- Erfahrung in der Kundenakquise sowie in der Betreuung des bestehenden Kundenstammes
- Fähigkeit zur Angebotserstellung und Führung von Preisverhandlungen mit Kunden
- Kenntnisse in der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards
- Gute MS Office Kenntnisse zur effizienten Dokumentation und Kommunikation
- Eigenverantwortlicher Arbeitsstil und Teamfähigkeit zur Erreichung gemeinsamer Projektziele
- Verhandlungsgeschick und Engagement für die Umsetzung von Projektzielen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen
- Einstellungsprämie
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Moderne Ausrüstung
- Schutzausrüstung
- Interne Weiterbildung
- Karrieremöglichkeiten
- Corporate Benefits
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