Hotelmanager­(m/w/d)

Über diesen Job

Hotelmanager (m/w/d) im Wasserschloss Westerburg gesucht! Übernehmen Sie die operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Hotelbetrieb und gestalten Sie gemeinsam mit einem motivierten Team die kulinarische Bühne mit Geschichte. Sie sind für die Führung der Abteilungen, Budgetplanung und die Sicherstellung einer hohen Gästezufriedenheit verantwortlich. Nutzen Sie Ihre mehrjährige Erfahrung in der gehobenen Hotellerie und profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen, wie unbefristeten Verträgen und einer kostenlosen Dienstwohnung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil dieses einzigartigen Arbeitsplatzes!

Aufgaben

• Operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Hotelbetrieb übernehmen
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Abteilungsleitungen und Mitarbeiter sicherstellen
• Sicherstellung eines reibungslosen Zusammenspiels aller Bereiche, insbesondere Rezeption, Housekeeping, Küche, Service, Spa, Technik und Verwaltung
• Budgetplanung, Kostenkontrolle, Kennzahlen, Forecasts und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung durchführen
• Auslastung, Umsatz, Personaleinsatz und operativen Abläufe steuern und optimieren
• Konstante hohe Gästezufriedenheit sicherstellen und ein professionelles Beschwerdemanagement umsetzen
• Qualitätsstandards, Arbeitsprozesse und interne Verantwortlichkeiten weiterentwickeln
• Aktive Begleitung des Vertriebs sowie Weiterentwicklung der Bereiche Veranstaltungen, Tagungen, Hochzeiten und Gastronomie unterstützen
• Qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, einarbeiten und langfristig binden
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Standards, insbesondere in den Bereichen Hygiene, Arbeitssicherheit und Datenschutz sicherstellen
• Das Haus gegenüber Gästen, Geschäftspartnern, Behörden und regionalen Netzwerken repräsentieren
• Enge, direkte und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Eigentümern pflegen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie
• Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie auf verschiedenen Management-Ebenen
• Fundiertes kaufmännisches Verständnis und Erfahrung mit Budgetplanung
• Entscheidungsstärke und klare, wertschätzende Führungskompetenzen
• Ausgeprägte Gastgebermentalität und Gespür für Servicequalität
• Erfahrung in der Optimierung von Betriebsabläufen und Personaleinsatz
• Vertriebsorientiertes Denken und Kenntnisse im Revenue Management
• Sicherer Umgang mit Hotelsoftware und digitalen Arbeitsmitteln
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Belastbarkeit, Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Unbefristete Arbeitsverträge
• Befristete Arbeitsverträge
• Kostenlose Dienstwohnung
• Attraktives Gehalt
• Family & Friends Tarife
• Gestaltungsspielraum

Kontakt

Tel:

Email: jobs@fcr-hotels.de