Stellv.­Abteilungsleitung­Technik­(m/w/d)

Über diesen Job

Stellv. Abteilungsleitung Technik (m/w/d) gesucht für die BG Kliniken in Halle (Saale). In dieser unbefristeten Vollzeitposition verantworten Sie ein 16-köpfiges Team und optimieren technische Prozesse mit Fokus auf Nachhaltigkeit. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung von 5.327 € – 7.831 € monatlich, umfangreichen Sozialleistungen und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich bis zum 20.04.2026 und werden Sie Teil eines innovativen Klinikbetriebs!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Bereich Technik einschließlich der Führung des 16-köpfigen Teams in Stellvertretung für den Abteilungsleiter übernehmen
• Betriebs-, Versorgungs- und Funktionssicherheit mit Schwerpunkt Anlagengruppen 4-6 sicherstellen
• Projekt- und Teilprojektleitung von Instandhaltungs-/Instandsetzungsmaßnahmen als Projekt- und Instandhaltungskoordinator übernehmen
• Bei Projekten unterstützen und mitwirken
• Anlagenstruktur optimieren unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Innovation und Zukunftssicherheit
• An Gremien auf Holding- und Konzern-Ebene mitarbeiten
• Bei der Wirtschaftsplanung und dem Finanzmittelmanagement mitwirken
• Analyse und Weiterentwicklung abteilungsinterner und -übergreifender Prozesse unterstützen und bei strategischen Planungen mitwirken

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet mit fundierten Kenntnissen im Technikbereich
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt im Gesundheitswesen
• Umfassende Kenntnisse in der Vergabe von Planungs- und Bauleistungen nach relevanten Vorschriften
• Hohe Verhandlungssicherheit und ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen in professionellen Kontexten
• Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und Behörden
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen und MS-Office-Anwendungen zur Unterstützung technischer Prozesse
• Motivation zur Optimierung von Prozessen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation
• Fähigkeit zur Leitung von Projekten und Teilprojekten in der Instandhaltung
• Loyalität, Diskretion und Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitern und Vorgesetzten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zur Unterstützung von Projekten

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiter-Rabatt
• Firmenfahrrad-Leasing
• Onboarding-Woche
• Kinderbetreuung
• Zuschuss zum Job-Ticket
• Sport- und Gesundheitsangebot
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Kontakt

Frau Claudia Tost

Tel: 00493451327394

Email: karriere@bergmannstrost.com