Werkstudent­Talent-Acquisition/Recruiting(all­genders)

Über diesen Job

Werde Werkstudent im Talent-Acquisition/Recruiting (m/w/d) bei valantic fsa in Magdeburg oder Frankfurt am Main und tauche ein in die Welt des Full-Cycle Recruitings. Hier kannst du deine ersten Erfahrungen im Recruiting vertiefen, aktiv an der Kandidatensuche mitwirken und innovative Tools sowie AI im Recruiting einsetzen. Freue dich auf eine steile Lernkurve, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, echte Verantwortung zu übernehmen – in einem starken Team, das dir Unterstützung und Feedback bietet. Gestalte die Zukunft des Recruitings aktiv mit!

Aufgaben

• Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess, inklusive Intake Calls mit Fachbereichen und Besetzungsentscheidungen
• Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von SEO-optimierten Stellenanzeigen
• Vorbereitung und Begleitung von Vertragsangeboten
• Proaktive Identifikation und Ansprache von Kandidaten über LinkedIn und andere Plattformen
• Aufbau und Pflege von Talentpools
• Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien
• Mitgestaltung eines zukunftsorientierten Talent Acquisition Ansatzes
• Testing neuer Tools und automatisierter Prozesse im Recruiting
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Hiring Managern
• Teilnahme an Interviews und eigenständige Durchführung nach Einarbeitung
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen wie Time-to-Hire und Funnel Conversion
• Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang der Candidate Journey
• Einbringen eigener Ideen zur Prozessverbesserung im Recruiting
• Schrittweise Übernahme eigener Vakanzen nach der Einarbeitung
• Unterstützung beim Recruiting von Fach- und Führungskräften

Anforderungen

• Erfahrung im Full-Cycle Recruiting, einschließlich Intake Calls und Besetzungsentscheidungen
• Fähigkeit zur Erstellung und Optimierung von SEO-optimierten Stellenanzeigen
• Kompetenz im Active Sourcing und in der Direktansprache von Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn
• Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien zur Identifikation von Talenten
• Kenntnisse in AI und digitalen Recruiting-Tools zur Optimierung des Recruiting-Prozesses
• Fähigkeiten in Recruiting-Analytik, einschließlich der Analyse von Kennzahlen wie Time-to-Hire
• Kommunikationsstärke und Freude an der direkten Ansprache von Kandidaten
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Recruiting
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die Kommunikation
• MS Office Kenntnisse sind erforderlich, SAP SuccessFactors Erfahrung von Vorteil

Benefits

• Hands-on Erfahrung
• Innovatives Recruiting
• Steile Lernkurve
• Flexibles Arbeiten
• Offene Kultur
• Feedback & Unterstützung
• Teamevents

Kontakt

Tel: 089200085910

Email: info@muc.valantic.com