Kabelzieher­(m/w/d)
Über diesen Job
Für die König Elektro-Fernmeldebau GmbH suchen wir einen engagierten Kabelzieher (m/w/d) in Festanstellung im Raum Mitteldeutschland. Sie unterstützen die Bauteams bei der Kabelverlegung von Kupfer- und Glasfaserkabeln und bringen technisches Verständnis sowie eine selbstständige Arbeitsweise mit. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem sicheren Arbeitsplatz in einem international tätigen Unternehmen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil der König-Familie!
Aufgaben
- Führen eines Kfz zur Unterstützung der Bauteams
- Kabelverlegung von Kupfer- und Glasfaserkabeln
- Herstellen von Muffen und Kabelanschlüssen
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung ist wünschenswert, auch branchenunabhängig, um grundlegende berufliche Fähigkeiten zu nutzen.
- Technisches Verständnis ist erforderlich, um Kabelverlegungsarbeiten effizient und sicher durchzuführen.
- Belastbarkeit und Lernbereitschaft sind wichtig, um sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld schnell anzupassen.
- Selbstständiges Arbeiten nach Vorgaben ist notwendig, um Projekte termingerecht und erfolgreich abzuschließen.
- Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft sind entscheidend, um im Team effektive Arbeitsabläufe zu gewährleisten.
- Erfahrung in der Kabelverlegung von Kupfer- und Glasfaserkabeln wird als wertvoll angesehen.
- Kenntnisse im Herstellen von Muffen und Kabelanschlüssen sind unerlässlich für die Qualität der Arbeiten.
- Führerschein der Klasse B ist erforderlich, um Firmenfahrzeuge sicher zu bedienen und Baustellen zu erreichen.
- Teamfähigkeit ist wichtig, um in einem kollegialen Umfeld gut zusammenzuarbeiten und Projekte erfolgreich umzusetzen.
- Interesse an Fort- und Weiterbildungen zeigt die Motivation zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Fort- und Weiterbildungen
- steuerfreie Auslöse
- Urlaubsgeld
- Saisonprämie
- Leistungsprämien
- sicherer Arbeitsplatz
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Nutzung von Firmenfahrzeugen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsvorsorge
- gemeinsame Feste
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