BeraterinfürdieSchwangerenberatungsstelleinBurggesucht{Sozialarbeiter/in/Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Für die Schwangerenberatungsstelle in Burg sucht die Gemeinnützige Paritätische Sozialwerke - PSW GmbH eine engagierte Beraterin. Sie unterstützen Schwangere in Konfliktsituationen, bieten umfassende Informationen und Nachbetreuung an und arbeiten eng mit Behörden zusammen. Die Stelle ist ab dem 01.01.2027 befristet bis 01.02.2028, mit 39 Stunden pro Woche und attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie eine sinnstiftende Tätigkeit!
Aufgaben
- Beratung zur Bewältigung von Schwangerschaftskonflikten und zur gesundheitlichen Vorsorge
- Informationen zur Sexualaufklärung, Verhütung und Familienplanung bereitstellen
- Nachbetreuung nach einem Schwangerschaftsabbruch oder der Geburt eines Kindes durchführen
- Umfangreiche Informationen zu medizinischen, rechtlichen und sozialen Fragen für Mutter und Kind bereitstellen
- Antragsstellung und Antragsbearbeitung für Mutter/Kind-Stiftung und Familien in Not durchführen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden und Kooperationspartnern pflegen
- Durchführung präventiver Maßnahmen zur Sexualpädagogik
Anforderungen
- Staatlich anerkannte Sozialpädagoge/-pädagogin oder vergleichbarer Abschluss ist erforderlich.
- Erfahrung in der sozialen Beratung, insbesondere in der Schwangerschaftskonfliktberatung.
- Kenntnisse in der sexualpädagogischen Gruppenarbeit zur Vermeidung von Schwangerschaftskonflikten.
- Fähigkeiten in der Antragstellung und Antragsbearbeitung für materielle Unterstützung von Familien.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Behörden und Fachgruppen.
- Empathie und Sensibilität im Umgang mit schwangeren Frauen in Konfliktsituationen.
- Wünschenswert ist ein Konfliktberatungsschein zur Unterstützung in schwierigen Gesprächen.
- Hohe organisatorische Fähigkeiten zur Durchführung präventiver Maßnahmen.
- Führerschein Klasse B wird benötigt für die Mobilität zu verschiedenen Beratungsterminen.
- Engagement für die Förderung von Gesundheit und Wohlergehen von Mutter und Kind.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Jahreszuwendung
- Arbeitgeberunterstützte Altersversorgung
- Kinderbetreuungszuschuss
- Fahrradleasing
- Mitarbeitenden-Rabatte
- Gesundheitsfördernde Unternehmenskultur
- Weiterbildungsmöglichkeiten
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