Pflegefachkraft­als­Leitung­Kinderstation­(w|m|d)

Über diesen Job

Für das SRH Klinikum Burgenlandkreis wird eine Stationsleitung für die Pädiatrie (w/m/d) gesucht. In dieser verantwortungsvollen Vollzeitposition betreuen Sie pädiatrische Patient:innen und übernehmen die fachliche sowie organisatorische Leitung der Station. Sie können sich auf eine attraktive Vergütung, ein kollegiales Arbeitsumfeld und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten freuen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin!

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Station übernehmen
• Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bedingungen erstellen
• Urlaubsplanung und Überstundenkontrolle durchführen
• Qualitäts-, Prozess- und Risikomanagement steuern und weiterentwickeln
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und strategische Mitgestaltung der Station sowie Klinikentwicklung sicherstellen
• Ressourcen und Schnittstellen steuern
• Effiziente Abläufe sicherstellen
• Neue Mitarbeiter:innen einarbeiten
• Strukturierte Mitarbeitergespräche durchführen
• Schülerausbildung auf der Station sicherstellen
• Teamberatungen und Fort- sowie Weiterbildungen organisieren
• Einhaltung von Hygienestandards sowie gesetzlichen Vorgaben hinsichtlich Arbeitssicherheit, Brand- und Arbeitsschutz gewährleisten
• Regelmäßig in der Pflege mitarbeiten, mindestens 1 Wochenende pro Monat

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit Weiterbildung in Stationsleitung oder Pflegemanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im stationären Bereich, inklusive erster Leitungs- oder Stellvertretererfahrung
• Ausgeprägte Fachkompetenz in der Pädiatrie sowie Organisations- und Problemlösungskompetenz
• Fundierte Führungs- und Sozialkompetenz zur nachhaltigen Motivation und Förderung des Mitarbeitenden-Teams
• Erfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement sowie im Umgang mit gesetzlichen Vorgaben im Gesundheitswesen
• Hohe Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit zur effektiven interdisziplinären Zusammenarbeit
• Sicherer Umgang mit digitaler Dokumentation und gängigen EDV-Systemen im klinischen Kontext
• Kenntnis der Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften sowie Brand- und Arbeitsschutzrichtlinien
• Fähigkeit zur Durchführung von strukturierten Mitarbeitergesprächen und zur Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
• Erfahrung in der Planung von Teamberatungen und Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Offenes Arbeitsklima
• Flache Hierarchien
• Kurze Entscheidungswege
• Fachliche Entwicklung
• Persönliche Entwicklung
• Führungskräftetraining
• Mitarbeiterrabatte
• Rabattiertes Mittagessen
• Mitarbeiterparkplätze
• Jährliche Feedbackgespräche
• SRH-Events

Kontakt

Frau Anneli Flemming

Tel: 034452101301

Email: anneli.flemming@srh.de