Abteilungsleitung­IT­(w/m/d)­{IT-Manager/in}
Über diesen Job
Die Autobahn GmbH des Bundes sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung IT (w/m/d) für die Niederlassung Ost in Halle/Saale. In dieser verantwortungsvollen Position steuern Sie die Umsetzung zentraler IT-Konzepte, führen ein engagiertes Team und gestalten Prozesse und Abläufe aktiv mit. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich, mehrjährige Berufserfahrung sowie Führungskompetenz. Freuen Sie sich auf ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, 30+1 Tagen Urlaub und attraktiven Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Kontinuierliche Steuerung und Überprüfung der Umsetzung zentraler Konzepte des Geschäftsbereichs IT
- Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der Prozesse und Abläufe der Organisationseinheit
- Erstellung von Handlungsanweisungen für die unterstellten Mitarbeitenden
- Überwachung der Vorgaben zu Budget und Ressourcen
- Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die unterstellten Mitarbeitenden
- Führung des Personals einschließlich Coaching und Weiterentwicklung
- Aufbereitung und Weitergabe von Informationen an die unterstellten Mitarbeitenden
- Kontinuierlicher Austausch und Berichterstattung an die Geschäftsbereichsleitung IT/Finanzen
- Klärung von fachlichen Fragestellungen inklusive Schlichtungen mit der Geschäftsbereichsleitung
- Steuerung bei niederlassungsspezifischen Regelungsbedarfen zwischen der IT im Zuständigkeitsbereich und der operativen IT
- Teilnahme an GB-IT Gremien
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik mit relevanten Kenntnissen
- Mehrjährige Erfahrung in der IT-Branche und in der Leitung von IT-Abteilungen oder -Projekten
- Fundierte Kenntnisse im IT-Anforderungsmanagement und IT-Projektmanagement
- Erfahrung im Service Delivery Management und Stakeholdermanagement
- Kompetenzen in der Mitarbeiterführung, einschließlich Coaching und Teamentwicklung
- Starkes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, um mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren
- Fähigkeit zur Überwachung von Budgets und Ressourcen in einem komplexen Umfeld
- Proaktives Denken und Entscheidungsfreudigkeit bei der Lösungsfindung
- Emotional intelligente Führungspersönlichkeit mit einem wertschätzenden Führungsstil
- Fähigkeit zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Innovationskraft
Benefits
- 30+1 Tage Urlaub
- Flexibles Arbeiten
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
- Sichere Arbeitsplätze
- Attraktive Altersvorsorge
- Faire Vergütung
- Hauseigener Tarifvertrag
- Offene Kommunikation
- Konstruktive Fehlerkultur
- Chancengleichheit
- Solidarische Unternehmenskultur
- Wertschätzender Umgang
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