Personalleiter(m/w/d)
Über diesen Job
Die Weidemann-Gruppe sucht einen Personalleiter (m/w/d) in Vollzeit für ihre Niederlassung in Schönebeck. In dieser zentralen Rolle sind Sie Ansprechpartner für die Geschäftsführung und die Fachabteilungen in allen personalrelevanten Angelegenheiten und leiten ein Team von 12 Mitarbeitern. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und einer unbefristeten Anstellung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft mit der Weidemann-Gruppe!
Aufgaben
- Zentrale, kompetente Ansprechperson für die Geschäftsführung sowie Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen sein
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Personalbereichs übernehmen
- HR-Instrumente, -Prozesse und -Richtlinien implementieren, steuern und optimieren
- HR-Kennzahlen ermitteln und bereitstellen
- Prozessabläufe im HR-Bereich optimieren, standardisieren und digitalisieren
- Arbeitsrechtliche Verfahren in Abstimmung mit Rechtsanwälten begleiten
- HR-bezogene Projekte übernehmen
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit tiefen Kenntnissen im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fachliche und disziplinarische Führungskompetenz im Personalwesen mit Erfahrung in der Leitung von Teams
- Kompetenz in der Implementierung und Optimierung von HR-Instrumenten, -Prozessen und -Richtlinien
- Fähigkeit zur Ermittlung und Bereitstellung relevanter HR-Kennzahlen zur Entscheidungsfindung
- Erfahrung in der Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren in Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten
- Starke Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Eigeninitiative zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Ausgeprägte Beratungs-, Coaching- und Konfliktlösungskompetenz zur Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften
- Strukturiertes, unternehmerisches Denken mit hoher Flexibilität und schneller Auffassungsgabe
- Sehr gute Kenntnisse im MS Office-Paket zur effizienten Verwaltung und Berichterstattung
- Fähigkeit zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessabläufen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Gesundheitsprogramme
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Individuelle Entwicklungskonzepte
- Kostenlose Getränke
- Frisches Obst
- Unbefristete Anstellung
Ist dir ein Fehler aufgefallen?
Teile uns mit, was nicht funktioniert hat, damit wir es schnell beheben können. Sende eine E-Mail an fachkraefte(at)img-sachsen-anhalt.de