Tandem-TeamleiterRechenzentrum(w/m/d)
Über diesen Job
Verstärke unser Team als Tandem-Teamleiter Rechenzentrum (w/m/d) in Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg oder Rostock und gestalte die digitale Zukunft der öffentlichen Verwaltung! Du führst ein Team von 23 Mitarbeitenden, entwickelst Strategien für Cloud- und Managed Services und sicherst den Betrieb im DataCenter. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer gesicherten Gehaltsentwicklung. Bewirb dich jetzt und werde Teil eines der größten staatlichen IT-Unternehmen!
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe 'Steuer Infrastruktur' von ca. 23 Mitarbeitenden
- Persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden im Steuerservice
- Strategische Ausrichtung der Gruppe in Richtung Cloud Service Provider (CSP) und Managed Service Provider (MSP)
- Betriebssicherung im DataCenter für den Bereich Steuern
- Verantwortung für das Infrastrukturumfeld Steuerservice
- Umsetzung von IT-Projekten zur Schaffung einheitlicher Infrastrukturdienste für verschiedene logische Rechenzentren
- Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit im Rahmen der Matrix Organisation von Dataport
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Kenntnisse im IT-Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden
- Kenntnisse über Betriebsprozesse eines DataCenters und aktuelle DataCenter-Technologien
- Vertrautheit mit Projektmanagementmethoden sowie agilen Arbeitsweisen wie SAFe
- Team- und Begeisterungsfähigkeit zur Motivation von Mitarbeitenden für neue Herausforderungen
- Wirtschaftliches Denken und Handeln mit Erfahrung im Ressourcenmanagement
- Strategische Ausrichtung und Planung von Cloud Service Provider und Managed Service Provider
- Fähigkeit zur Umsetzung von IT-Projekten und Entwicklung einheitlicher Infrastrukturdienste
- Erfahrung in der Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit in Matrixorganisationen
- Kompetenz in der persönlichen und fachlichen Entwicklung von Mitarbeitenden
Benefits
- 38,7 Wochenstunden
- Gleitzeit
- Remote Work
- Teilzeit
- Jobsharing
- Topsharing
- Flexirente
- Sabbaticals
- Workation
- 30 Tage Urlaub
- Frei am 24. und 31.12.
- Gesicherte Gehaltsentwicklung
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungsangebote
- Individuelle Karriereplanung
- Fachliche Spezialisierungsprogramme
- Gesundheitsangebote
- Fitness-Studio-Kooperationen
- Unterstützung in Lebenssituationen
- Mobilitätsangebote
- Radleasing
- Jobticket
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