Werkstudent­Recruiting­&­Personalmanagement­(m/w/d)

SONOTEC GmbH
Halle (Saale)
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Über diesen Job

Starte deine Karriere als Werkstudent im Recruiting & Personalmanagement (m/w/d) bei SONOTEC GmbH und gestalte aktiv die Arbeitswelt von morgen! Unterstütze das Recruiting-Team im gesamten Bewerbungsprozess, begleite neue Mitarbeitende im Onboarding und repräsentiere das Unternehmen auf Veranstaltungen. Du bringst Kommunikationsstärke, Kreativität sowie ein Interesse an modernen HR-Themen mit und möchtest praktische Erfahrungen sammeln? Profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld, flexibler Arbeitszeitgestaltung und spannenden Projekten mit Gestaltungsspielraum!

Aufgaben

  • Das Recruiting-Team im gesamten Bewerbungsprozess unterstützen
  • Bewerberkommunikation durchführen und das Bewerbermanagementsystem pflegen
  • Eine positive Candidate Experience gestalten
  • Neue Mitarbeitende im Onboarding-Prozess begleiten
  • Das Unternehmen auf Schülerveranstaltungen, Karriere- und Ausbildungsmessen vertreten
  • Aktivitäten im Personalmarketing sowie im Employer Branding unterstützen
  • Die Personalbetreuung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben unterstützen
  • HR-Dokumente erstellen und Personalstammdaten pflegen
  • An der Qualifizierungsplanung mitwirken
  • An spannenden HR-Projekten aktiv mitarbeiten
  • Ideen zur Digitalisierung, Optimierung und Weiterentwicklung der Personalprozesse einbringen

Anforderungen

  • Erfahrung im Recruiting und Personalmanagement, um Talente für das Unternehmen zu gewinnen und zu begeistern.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, um eine positive Candidate Experience zu gewährleisten und Bewerber zu unterstützen.
  • Kenntnisse in der Nutzung von Bewerbermanagementsystemen zur effizienten Verwaltung von Bewerberdaten.
  • Interesse und Begeisterung für moderne HR-Themen, einschließlich Digitalisierung und Employer Branding.
  • Fähigkeiten im Personalmarketing und auf Veranstaltungen, um das Unternehmen angemessen zu repräsentieren.
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, um administrative Aufgaben und HR-Dokumente fehlerfrei zu erstellen.
  • Kreativität und Affinität zu Social Media, um innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln.
  • Engagement und Bereitschaft zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen, um Effizienz zu steigern.
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um internationale und diverse Bewerber anzusprechen.
  • Offenheit und Zuverlässigkeit, um ein harmonisches und effizientes Arbeitsumfeld zu fördern.

Benefits

  • Flexibles Arbeiten
  • Mentoring
  • Kontinuierliches Feedback
  • Moderne Personalarbeit
  • Verantwortungsvolle Projekte
  • Sehr gute ÖPNV-Anbindung

Kontakt

Tel: 004934513317777

Email: karriere@sonotec.de

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