Kitaleitung­(m/w/d)­für­unsere­Kita­"Sonnenblume"­Magdeburg
Über diesen Job
Die IB-Kindertagesstätte Sonnenblume in Magdeburg sucht eine engagierte Kitaleitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Position bietet eine vielseitige Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die pädagogische Arbeit aktiv weiterzuentwickeln. Zu den Vorteilen gehören ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsangebote sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur. Bewerben Sie sich und gestalten Sie mit einem erfahrenen Team die Zukunft der Kita!
Aufgaben
- Führungsverantwortung und Personalentwicklung übernehmen
- Konzept- und Qualitätsentwicklung gestalten
- Teamentwicklung unterstützen
- Zusammenarbeit mit den Eltern pflegen
- Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen planen
- Mitarbeitergespräche durchführen
- Kinder im Alter von 0 bis 7 Jahren beim selbstgesteuerten Lernen und Spielen begleiten
- Eltern partnerschaftlich unterstützen und beraten
- Zusammenarbeit mit Ämtern fördern
Anforderungen
- Abschluss als staatlich anerkannte*r Sozialpädagogin*Sozialpädagoge oder gleichwertige Qualifikation ist erforderlich.
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern ist notwendig, um die pädagogische Qualität gewährleisten zu können.
- Erste Erfahrungen als stellvertretende Leitung oder Leitung sind von Vorteil für die Übernahme von Führungsverantwortung.
- Selbstmanagement ist entscheidend, um das eigene Handeln zielgerichtet zu beeinflussen und zu steuern.
- Belastbarkeit ist erforderlich, um situationsgerecht unter äußeren und inneren Belastungen handeln zu können.
- Teamfähigkeit ist notwendig für die erfolgreiche Zusammenarbeit in einem pädagogischen Team.
- Kommunikationsfähigkeit ist wichtig, um erfolgreich mit Mitarbeitenden und Eltern zu kommunizieren.
- Klientenorientierung ist erforderlich, um sich einfühlsam auf die Bedürfnisse der Kinder und Eltern einzustellen.
- Fähigkeit zur Konzept- und Qualitätsentwicklung ist entscheidend zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit.
- Erfahrung in der Teamentwicklung ist von Vorteil, um das Team effektiv zu leiten und weiterzuentwickeln.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatte
- Krankengeldzuschuss
- Jubiläumsgeld
- Wunsch-Fahrrad-Leasing
- Homeoffice
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebsärztliche Betreuung
- Mobiles Arbeiten
- Kostenlose Parkplätze
- Individuelle Fortbildungsangebote
- Jahresgespräche
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Fachtagungen
- Netzwerktreffen
- Begleitete Einarbeitung
- Regelmäßige Team-Events
- Unternehmensveranstaltungen
- Gestaltungsspielraum
- Wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil
- Flexibel Arbeitszeiten
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