Verkäufer*in(m/w/d)imMobilfunk-Shop–Beratung&VerkaufvonSmartphones
Über diesen Job
Verkäufer*in (m/w/d) im Mobilfunk-Shop gesucht! Bei versus mobile in Bitterfeld-Wolfen erwartet dich eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Gehalt von 3.000 € pro Monat. Du berätst Kunden zu Smartphones und Mobilfunkleistungen und profitierst von attraktiven Benefits wie 26 Tagen Urlaub, einem flexiblen Dienstplan und internen Trainingsprogrammen. Wenn du Vertriebserfahrung hast oder gerne Neues lernen möchtest, bewirb dich jetzt und werde Teil eines familiären Teams!
Aufgaben
- Kompetente und umfassende Kundenberatung und Verkauf im Bereich Mobilfunkleistungen
- Abrechnung und Kassieren von Verkäufen
- Erstellung von Rechnungen und Darlegung gegenüber Vertragspartnern
- Organisation und Präsentation der Produkte im Shop
- Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
- Unterstützung des Filialleiters bei organisatorischen Fragestellungen
- Repräsentation des Unternehmens
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Verkauf oder Einzelhandel, wünschenswert für die Position als Verkäufer im Mobilfunkbereich.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1 oder C2 Niveau sind erforderlich für die Kundenberatung.
- Hohe Motivation sowie unternehmerisches Denken und Handeln sind essenziell für den Vertriebserfolg.
- Technikbegeisterung für Geräte und Dienstleistungen im Bereich Mobilfunk, Internet und Unterhaltungselektronik ist wichtig.
- Belastbarkeit und Flexibilität sind nötig, um den Anforderungen im Verkauf und Kundenservice gerecht zu werden.
- Erfahrung im Verkauf und Kundenberatung, idealerweise im Mobilfunksektor oder Einzelhandel.
- Kompetenz in der Abrechnung, Kassenführung und Verkaufsförderung wird für die täglichen Aufgaben erwartet.
- Fähigkeit zur Organisation und Präsentation von Produkten im Shop ist notwendig für ein erfolgreiches Verkaufserlebnis.
- Bereitschaft zur Teilnahme an internen Trainingsprogrammen zur kontinuierlichen Weiterbildung im Verkauf.
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz sind wichtig, um ein positives Betriebsklima zu fördern.
Benefits
- 26 Tage Urlaub
- Betriebliche Weiterbildung
- Empfehlungsprogramm
- Firmenevents
- Kostenlose Getränke
- Mentoring-Programm
- Preisnachlässe
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Fahrtkostenübernahme
- attraktives Provisionsmodell
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