HR­Business­Partner­(m/w/d)
Über diesen Job
Werden Sie HR Business Partner (m/w/d) bei Octapharma in Dessau-Rosslau und gestalten Sie aktiv die Zukunft neuer Gesundheitslösungen. In dieser Teilzeitposition unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen, führen Rekrutierungen durch und optimieren HR-Prozesse. Bringen Sie Ihre Expertise im Human Resources mit, um einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen zu haben und Teil eines internationalen Unternehmens im Bereich der Plasmaprodukte zu werden. Profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter im Bereich Qualität und Production Support in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen beraten und unterstützen
- Personalrekrutierungen durchführen und die Employee Journey vom Onboarding bis zum Exit begleiten
- BEM-Gespräche führen und bei der Umsetzung geeigneter Maßnahmen unterstützen
- HR-Kennzahlen im Blick behalten und geeignete Maßnahmen ableiten
- An HR-Projekten auf lokaler und Corporate Ebene teilnehmen
- HR-Prozesse optimieren und weiterentwickeln
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder Personalfachwirt:in mit relevanter Praxiserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Routine im Umgang mit MS Office-Programmen und Erfahrung mit SuccessFactors
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift für internationale Kommunikation
- Fähigkeit zur Personalrekrutierung und Begleitung der Employee Journey vom Onboarding bis zum Exit
- Proaktive und engagierte Arbeitsweise mit feinem Gespür für angemessene Umgangsweisen
- Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Erfahrung in der Durchführung von BEM-Gesprächen und Umsetzung von Maßnahmen zur Unterstützung der Mitarbeiter
- Teamorientierte Arbeitsweise mit strategischem Denken zur Erreichung der Unternehmensziele
- Interesse an der Optimierung von HR-Prozessen und Teilnahme an HR-Projekten auf lokaler und Corporate Ebene
Benefits
- Kostenfreies Frühstück
- Kostengünstiges Mittagessen
- Fachliche Weiterbildung
- Persönliche Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Kostenfreier Parkplatz
- Dienstrad
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Firmenveranstaltungen
- Team-Events
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