JuniorenAufstiegsprogramm(JAP)Fortbildung(m/w/d)-2026
Über diesen Job
Starten Sie Ihre Karriere als Führungskraft im Einzelhandel mit dem Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) bei der EDEKA Minden-Hannover! In einer 12-monatigen Fortbildung lernen Sie durch praxisnahe Seminare alles über Personalführung, betriebswirtschaftliche Kennzahlen und absatzfördernde Maßnahmen. Profitieren Sie von einem starken Netzwerk, attraktiven Mitarbeiterangeboten und einer EDEKA-Zertifizierung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft in einem dynamischen Umfeld!
Aufgaben
- Seminare zur Vorbereitung auf die berufliche Laufbahn durchführen
- Praxisaufgaben im Markt umsetzen
- Einblicke in Personalführung und -planung gewinnen
- Absatzfördernde Maßnahmen entwickeln
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren
- Netzwerke durch Seminare im Absatzgebiet aufbauen
Anforderungen
- Fähigkeiten zur Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und deren Interpretation
- Kenntnisse in Personalführung und -planung im Einzelhandel
- Erfahrung in absatzfördernden Maßnahmen und Strategien
- Starke Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten im Team
- Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung in der Arbeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichem Wachstum
- Fähigkeit, Ideen einzubringen und umzusetzen
- Umfangreiche Sortimentskenntnisse im Einzelhandel
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabatt
- Ausstattung mit Arbeitskleidung
- Kostenlose Reinigung
- Sommerbonus
- Steuerfreier Sachbezug
- Flache Hierarchien
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- EDEKA-Bankleistungen
- EDEKA-Versicherungsdienst Angebote
Ist dir ein Fehler aufgefallen?
Teile uns mit, was nicht funktioniert hat, damit wir es schnell beheben können. Sende eine E-Mail an fachkraefte(at)img-sachsen-anhalt.de