Jobkoordinator­für­Geflüchtete­(m/w/d)

Über diesen Job

Im Landkreis Jerichower Land wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Jobkoordinator für Geflüchtete (m/w/d) in Burg besetzt. Die Aufgabe umfasst die Integration geflüchteter Menschen in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, die Akquise von Stellenangeboten sowie die Koordination von Weiterbildungs- und Sprachkursen. Voraussetzung ist ein (Fach-) Hochschulabschluss oder vergleichbare Berufserfahrung, sowie soziale und interkulturelle Kompetenz. Angeboten werden flexible Arbeitszeiten, eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind bis zum 24. Mai 2026 möglich.

Aufgaben

• gezielte Stellenangebote für geflüchtete Menschen akquirieren
• enge Abstimmung und Kooperation mit dem Jobcenter und relevanten Akteuren sicherstellen
• berufliche Weiterbildungen und Sprachkurse für Teilnehmende koordinieren
• Arbeitnehmer und Arbeitgeber vor und während der Aufnahme eines Arbeitsverhältnisses betreuen
• ggf. Nachbetreuung der Arbeitnehmer und Arbeitgeber durchführen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften ist erforderlich.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben oder im Arbeitsmarktmanagement sind wünschenswert.
• Erfahrungen mit betrieblichen Abläufen sowie Arbeitsprozessen, idealerweise in kleinen und Kleinstunternehmen.
• Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten und Menschen mit Migrationshintergrund, auch im Ehrenamt.
• Soziale Kompetenz, insbesondere interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für Migrationsfragen sind wichtig.
• Sichere Zweitsprache, bevorzugt Arabisch, Russisch, Persisch oder Ukrainisch, ist wünschenswert.
• Sicheres Auftreten und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Arbeitgebern sowie Kooperationspartnern sind erforderlich.
• Grundkenntnisse des Sozialrechts (SGB I, II, III und X) und des Arbeitsrechts sind von Vorteil.
• Erste Vertriebserfahrung und hohe Kundenorientierung sowie Servicebereitschaft in verschiedenen Situationen.
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, ein privates Fahrzeug für Dienstfahrten zu nutzen.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Attraktives Gehalt
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungen
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Jahressonderzahlung
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Möglichkeit zum Fahrradleasing
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vergünstigungen Schwimmhalle

Kontakt

Herr Robert Döbberthin

Tel: 039219490

Email: post@lkjl.de