Mechatroniker:in­als­Kesselwärter:in­/­Anlagenbediener:in­Bereich­Kraftwerk­in­Schichtarbeit­(m|w|d)
Über diesen Job
K+S Minerals and Agriculture GmbH sucht einen Mechatroniker:in als Kesselwärter:in/Anlagenbediener:in für den Bereich Kraftwerk in Zielitz. In dieser Vollzeitstelle, ideal für Berufseinsteiger:innen, sind Sie für die Bedienung und Überwachung des Netzleitsystems sowie die Durchführung von Wartungsarbeiten verantwortlich. Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Benefits wie Altersvorsorge, zusätzlichem Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich bis zum 01.06.2026 und werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens!
Aufgaben
- Bedienung und Kontrolle des vorhandenen Netzleitsystems
- Überwachung und Steuerung der Energieversorgungsanlagen vom Leitstand aus
- Durchführung regelmäßiger Kontrollgänge an den Anlagen
- Erkennen, Analysieren und Beheben von Störungen im laufenden Betrieb
- Entnahme von Proben sowie Durchführung einfacher betrieblicher Kontrollen und Dokumentationen
- Unterstützung bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsvorgaben
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker:in, Chemikant:in, Kraftwerker:in oder Elektroniker:in
- Qualifizierung als Kesselwärter:in ist wünschenswert
- Technisches Verständnis in Energie-, Kessel- oder Dampfanlagen
- Zuverlässigkeit und hohe Sicherheitsbewusstsein bei der Arbeit
- Teamfähigkeit und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Schichtarbeit im vollkontinuierlichen System
- Erfahrung in der Überwachung und Steuerung von Energieanlagen
- Fähigkeit zur Analyse und Behebung von Störungen
- Kenntnisse im Netzleitsystem und Durchführung betrieblicher Kontrollen
- Fähigkeit zur Durchführung regelmäßiger Kontrollgänge an Anlagen
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Urlaubsgeld
- 13. Monatsgehalt
- Leistungsentgelt
- Prämien
- Wohlbefindenshilfe
- Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Langzeitkonto
- Ideenmanagement
- Freundliche Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeiteraktienprogramm
- Jubiläumsgeld
- Zusätzliche Freizeit
- Sicherer Arbeitsplatz
- Teamevents
- E-Learning-Plattform
- Kostenlose Arbeitskleidung
- Arbeitsmedizinische Vorsorge
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Kantine
- Planungssicherheit
- Chancengleichheit
- Mentor:innen
- Gesundheitsaktionen
- Zuschläge
- Mitarbeiterrabatte
- Freizeit für Mehrarbeit
- Weiterbildungen
- Sportangebot
- Kostenlose Getränke
- Zusatzqualifikationen
- Kostenlose Parkplätze
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