Leitende­Hebamme­(m/w/d)­-mit­Herz­und­Verantwortung
Über diesen Job
Leitende Hebamme (m/w/d) gesucht! Werden Sie Teil des Harzklinikums Dorothea Christiane Erxleben und gestalten Sie eine einfühlsame Geburtshilfe in einem kollegialen Team. Profitieren Sie von attraktiver Bezahlung, bis zu 36 Tagen Urlaub, verlässlicher Dienstplanung und interdisziplinärer Weiterbildung. Bringen Sie Ihre Führungskompetenz und Empathie ein, während Sie die Organisation des Kreißsaals leiten und die Qualität der geburtshilflichen Versorgung sicherstellen. Bewerben Sie sich jetzt und genießen Sie eine erfüllende Karriere in einer reizvollen Region!
Aufgaben
- Leitung und Organisation des Kreißsaals
- Arbeit im hebammengeleiteten Kreißsaal mit Fokus auf individuelle, frauenzentrierte Geburtshilfe
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen geburtshilflichen Versorgung gemäß aktueller Leitlinien und gesetzlichen Vorgaben
- Fachliche und organisatorische Verantwortung für das Hebammenteam
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Geburtshilfe
- Planung und Koordination des Personaleinsatzes sowie des Dienstplans
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegepersonal und anderen Berufsgruppen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Hygienestandards
- Mitwirkung bei Aus-, Fort- und Weiterbildung
- Enge Zusammenarbeit mit Neonatologie
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme oder zum Entbindungspfleger und Anerkennung nach dem Hebammengesetz
- Mehrjährige Berufserfahrung in der klinischen Geburtshilfe mit Schwerpunkt auf frauenzentrierte Geburtshilfe
- Leitungserfahrung oder abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Hebamme, sowie Bereitschaft zur Weiterbildung
- Empathische Persönlichkeit mit freundlichem und gepflegtem Auftreten, um Familien einfühlsam zu begleiten
- Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz zur Leitung und Organisation des Kreißsaals
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Team aus Ärzten und Pflegepersonal
- Hohe Belastbarkeit und Bereitschaft zur Teilnahme am Ruf- und Wochenenddienst
- Kenntnisse in der Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Hygienestandards
- Fähigkeiten in der Planung und Koordination des Personaleinsatzes und Dienstplans
- Engagement für die Aus-, Fort- und Weiterbildung innerhalb des Hebammenteams
Benefits
- 36 Tage Urlaub
- Attraktive Bezahlung
- Verlässliche Dienstplanung
- Kollegiales Team
- Fort- und Weiterbildung
- Jobrad
- Mitarbeiterrabatte
- Parkmöglichkeiten
- Betriebliche psychosoziale Krisenhilfe
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