Talent­Acquisition­Manager/Recruiter­(m/w/d)

Über diesen Job

Für unser Berliner Team suchen wir einen Talent Acquisition Manager/Recruiter (m/w/d) in Vollzeit, der moderne Recruiting-Prozesse aktiv mitgestaltet und dabei das Bewerbermanagement steuert. Bei advita, einem der größten ambulanten Pflegedienste Deutschlands, stehen die Menschen im Mittelpunkt, sowohl in der Pflege als auch im Recruiting. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine offene Unternehmenskultur. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft des Recruitings mit!

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Bewerbermanagements
• Bearbeitung von Ausschreibungsanfragen
• Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen
• Monitoring der Performance laufender Ausschreibungen
• Enge interne Zusammenarbeit mit HR, Marketing und anderen Fachbereichen
• Weiterentwicklung und Tracking der Karriereseite
• Analyse und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems
• Identifikation und Umsetzung von Automatisierungen im Recruitingprozess
• Mitarbeit an weiteren Projekten je nach Interessensgebiet

Anforderungen

• Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, um die besten Talente effizient zu gewinnen.
• Sehr gute Kenntnisse im Bewerbermanagement, einschließlich der Optimierung der Candidate Journey.
• Sicherer Umgang mit Recruiting-KPIs, Reporting und Performance-Analysen, insbesondere Google Analytics.
• Grundkenntnisse im Marketing und ein gutes Gespür für die Gestaltung von Werbemitteln.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zur effizienten Bearbeitung von Anfragen und Prozessen.
• Ausgeprägte Organisationsstärke und Priorisierungsfähigkeiten, um im Tagesgeschäft erfolgreich zu agieren.
• Offenheit für neue Technologien und Innovationsbereitschaft im Recruiting-Prozess.
• Fähigkeit zur Analyse und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems (ATS).
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit HR, Marketing und weiteren Fachbereichen.
• Fähigkeit, Automatisierungen und Prozessoptimierungen im Recruiting zu identifizieren und umzusetzen.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• Offene Unternehmenskultur
• Attraktives Vorteilsportal
• Kostenfreie Getränke
• Günstige Verkehrsanbindung
• Mitarbeiter-Rabatt
• Hund erlaubt
• Mitarbeiter-Events

Kontakt

Tel:

Email: bewerbung@advita.de