SAP­S4­Hana­Migration­Expert
Über diesen Job
IBM sucht einen SAP S/4HANA Migrationsexperten (m/w/d) auf Mid-Senior Level, um die Datenmigration von SAP R/3 zu S/4HANA zu leiten und innovative Lösungen für Kunden weltweit zu entwickeln. In dieser Vollzeitstelle arbeitest du eng mit verschiedenen Branchen zusammen und übernimmst Führungsverantwortung in Projekten. Voraussetzungen sind fundierte Kenntnisse in SAP FI sowie hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse. Werde Teil von IBM Consulting und fördere deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
Aufgaben
- Design, Implementierung und Ausführung von Datenmigrationen von SAP R/3 zu S/4HANA leiten
- Kund*innen in den Bereichen Strategie, Geschäftsprozesse, Anforderungsanalyse, Lösungskonzeption und IT-Umsetzung beraten
- Mit der IBM Ascend for SAP S/4HANA-Methode arbeiten
- Bewährte Vorgehensweisen für Vorstudien und Transformationsprojekte nutzen
- Führungsverantwortung und Teilprojektleitungen in SAP S/4HANA-Projekten übernehmen
- Datenmigrationen in SAP-Umgebungen konzeptionieren
- Datenmigrationen in SAP R/3 und/oder S/4HANA ausführen
- Zusammenarbeit mit zentraler Programmorganisation in Deutschland sicherstellen
- Cut-over-Pläne erstellen und managen
Anforderungen
- Konzeptionelle Migrationserfahrungen in SAP-Umgebungen sind unerlässlich für die erfolgreiche Umsetzung von Migrationsprojekten.
- Fundierte Kenntnisse im Ausführen von Datenmigrationen, insbesondere zwischen SAP R/3 und S/4HANA, sind erforderlich.
- Expertenwissen in SAP FI, einschließlich GL, AR/AP und AA, sowie Datenmodellierung in S/4HANA sind entscheidend.
- Die Fähigkeit zur zielführenden Zusammenarbeit mit zentralen Programmorganisationen in Deutschland ist wichtig.
- Hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens C1) und Englisch (mindestens B2) sind notwendig.
- Hands-on-Erfahrung mit Informatica Power Center und/oder IDMC wird bevorzugt.
- Erfahrungen im Erstellen und Managen eines Cut-over-Plans sind von Vorteil.
- Starke analytische Fähigkeiten zur Durchführung von Anforderungsanalysen und Lösungskonzeption sind gefragt.
- Fähigkeiten zur Führung und Teilprojektleitung in SAP S/4HANA-Projekten sind erforderlich.
- Neugier und ein ständiges Streben nach Wissen sind wichtig für den Erfolg in der Rolle.
Benefits
- Karrierewachstum
- Flexible Arbeitszeiten
- Intensive Schulung
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