Personalsachbearbeiterin­/­Personalsachbearbeiter­(m/w/d)­{Feldwebel­-Allgemeiner­Fachdienst}
Über diesen Job
Als Personalsachbearbeiterin oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr erwarten Sie spannende Aufgaben in der Personalverwaltung, wie die Bearbeitung von Beurteilungsangelegenheiten und Entlassungsverfahren. Sie profitieren von einem attraktiven Gehalt zwischen 2.320 Euro und 3.873 Euro netto, 30 Tagen Urlaub im Jahr sowie der Möglichkeit zu Teilzeit und Homeoffice. Der Arbeitsplatz ist unbefristet und deutschlandweit an verschiedenen Standorten verfügbar. Bewerbungen sind jederzeit online möglich!
Aufgaben
- Bearbeitung von Beurteilungsangelegenheiten
- Durchführung von Entlassungsverfahren und Bearbeitung von Beschwerden
- Abwicklung von Versetzungen und Dienstpostenwechsel
- Führen der Urlaubskartei und Verwaltung des Dienstzeitausgleichs
- Bearbeitung von Anträgen, wie beispielsweise Elternzeit und Home-Office
- Beantragung und Vernichtung von Truppenausweisen sowie Führen entsprechender Nachweise
Anforderungen
- Kenntnisse im Personalmanagement, einschließlich Beurteilungsangelegenheiten, Entlassungsverfahren und Beschwerden
- Erfahrung in der Abwicklung von Versetzungen und Dienstpostenwechseln
- Fähigkeit zur Führung und Verwaltung von Urlaubskarten und Dienstzeitausgleich
- Kenntnisse im Umgang mit Antragsangelegenheiten, wie Elternzeit und Home-Office
- Erfahrung im Beantragen und Verwalten von Truppenausweisen und entsprechenden Nachweisen
- Wissen über gesundheitliche Untersuchungen und Sicherheitsüberprüfungen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und organisatorisches Geschick
- Fähigkeit zur Arbeit unter Druck und in verschiedenen Umgebungen
- Verständnis für die Prinzipien von Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Flexibilität und Bereitschaft zur deutschlandweiten Versetzbarkeit
- Ethische und verlässliche Arbeitsweise
Benefits
- Attraktives Gehalt
- Familien-/Kinderzuschläge
- Höheres Einstiegsgehalt
- Kostenfrei Bahnfahren
- 30 Tage Urlaub
- Dienstfrei am 24. und 31.12.
- Überstundenfreizeitausgleich
- Teilzeitmöglichkeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten
- Kostenfreie medizinische Versorgung
- Sport während der Dienstzeit
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