Leitung­Personalangelegenheiten­der­Medizinischen­Fakultät­(m/w/d)­-Geschäftsbereich­Personal

Über diesen Job

Leitung Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät (m/w/d) gesucht! Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Entwicklung im Universitätsklinikum Magdeburg. Sie führen ein Team von 13 Mitarbeitenden und optimieren Personalstrukturen im Gesundheitswesen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und umfassende Führungserfahrung im Personalmanagement sind Voraussetzung. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich bis zum 10.07.2026!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für alle strategischen und operativen Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät übernehmen
• Team mit 13 Mitarbeitenden führen und weiterentwickeln
• Rechtskonforme Personalprozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben im Gesundheitswesen sicherstellen
• Fach- und Führungskräfte zu tarifrechtlichen Angelegenheiten beraten
• Personalstrukturen und -prozesse optimieren
• Enge Zusammenarbeit mit Fakultätsvorstand, Dekanat, Personalrat und externen Partnern pflegen
• Zuarbeiten zum Jahresabschluss leisten

Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem oder juristischem Hintergrund, sowie mehrjährige relevante Führungserfahrung im Personalmanagement.
• Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts sowie des Beamtenrechts des Landes Sachsen-Anhalt, um rechtskonforme Personalprozesse sicherzustellen.
• Ausgezeichnete Führungskompetenz und Erfahrung in der Teamleitung, um die Weiterentwicklung eines Teams von 13 Mitarbeitenden effektiv zu gestalten.
• Strategisches und analytisches Denkvermögen, um die kontinuierliche Optimierung von Personalstrukturen und -prozessen aktiv voranzutreiben und Veränderungsprozesse erfolgreich umzusetzen.
• Hervorragende Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenzen, um eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien und Partnern zu fördern.
• Hohe Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeit, um tarifrechtliche Angelegenheiten kompetent zu beraten und durchzusetzen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ggf. gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit.

Benefits

• 55.500 € – 79.200 € Gehalt
• Festanstellung
• Vollzeit
• Jobticket
• Weiterbildungsprogramme
• Fahrradleasingangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Onboarding

Kontakt

Frau Varinia Patzelt

Tel: 00493916725271

Email: