Abteilungsleitung­Gesundheit­(m/w/d)
Über diesen Job
Suchen Sie eine herausfordernde Führungsposition im Gesundheitswesen? Die Landeshauptstadt Magdeburg sucht eine Abteilungsleitung Gesundheit (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, befristet mit der Möglichkeit zur unbefristeten Anstellung. Sie übernehmen die organisatorische Leitung und Fachaufsicht über verschiedene amtsärztliche Dienste und bringen idealerweise eine Qualifikation als Facharzt/Fachärztin mit. Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsangeboten und attraktiven Zusatzleistungen. Bewerbungsfrist ist der 01. September 2026.
Aufgaben
- Organisatorische Leitung und Führung der Abteilung Gesundheit
- Fachaufsicht über die Sachgebiete amtsärztlicher Dienst, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, Sozialmedizinischer Dienst und Sozialpsychiatrischer Dienst
- Erstellung amtsärztlicher Gutachten und gutachterlicher Stellungnahmen
- Siegelführung
- Teilnahme an der amtsärztlichen Rufbereitschaft
- Teilnahme an der Rufbereitschaft nach dem PsychKG LSA
Anforderungen
- Studium der Humanmedizin mit Approbation als Arzt/Ärztin und Facharztqualifikation in Allgemeinmedizin oder Öffentliches Gesundheitswesen
- Erfahrung in der organisatorischen Leitung und Führung einer Abteilung im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze, wie GDG LSA, PsychKG LSA und Bestattungsgesetz
- Führungskompetenz mit qualitativer und eigenständiger Arbeitsweise in der Gesundheitsverwaltung
- Kenntnisse in der Erstellung von amtsärztlichen Gutachten und gutachterlichen Stellungnahmen
- Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Öffentliches Gesundheitswesen
- Führerschein der Klasse B für mobile Einsatzmöglichkeiten
- Methodenkompetenz zur effizienten Handhabung komplexer Fälle im Gesundheitsdienst
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen sozialen Diensten im Gesundheitswesen
- Fähigkeit zur Teilnahme an Rufbereitschaften entsprechend den gesetzlichen Anforderungen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Weihnachtsgeld
- Leistungsprämie
- ÖPNV-Zuschuss
- Mitarbeiterrabatte
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Gesundheitsförderung
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