OTC­Bezirksleiter­(m/w/d)­Apotheken­Außendienst­–­DOLORMIN®,­NICORETTE®,­IMODIUM®
Über diesen Job
Kenvue, das ehemalige Johnson & Johnson, sucht einen engagierten Vertriebsmitarbeiter für den deutschen Apothekenkanal, der die Verantwortung für die Umsetzung des Geschäftsplans übernimmt und erstklassige Kundenbeziehungen pflegt. Ideale Kandidaten bringen mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich rezeptfreier Arzneimittel oder Hautpflegeprodukte mit, gepaart mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und einem agilen Mindset. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Arbeitsmodelle, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen. Werden Sie Teil eines internationalen Teams und gestalten Sie die Zukunft von Kenvue mit!
Aufgaben
- Volle Verantwortung für die Umsetzung des Geschäftsplans in Bezug auf relevante KPIs, einschließlich Marktanteil und Umsatz übernehmen
- Daten und Tools proaktiv einsetzen, um Erkenntnisse zur Umsatzsteigerung zu gewinnen
- Erstklassiges Kundenmanagement und intensive Pflege von Kundenbeziehungen durchführen
- Verkaufsgespräche eigenständig vorbereiten, basierend auf kategorie- und wissenschaftsbasierten Argumenten
- Erfolgreiches Instore Management mit Fokus auf Verfügbarkeit, Sichtbarkeit, Promotion und Empfehlungen gewährleisten
- Kompetente und termingerechte Administration im Daily Business sicherstellen und technologischen Tools intensiv nutzen
Anforderungen
- Vertriebserfahrung im deutschen Apothekenkanal, insbesondere im Bereich rezeptfreier Arzneimittel oder Hautpflegeprodukte
- Hochschulabschluss oder Pharmareferenten-Ausbildung von Vorteil
- Eigeninitiative und Leadership-Fähigkeiten mit agilem Mindset
- Lösungs- und erfolgsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit und Organisationsgeschick
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit Daten und technologischen Tools
- Fließendes Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits
- Flache Hierarchien
- Du-Kultur
- Flexible Arbeitsmodelle
- Karrierefördernde Maßnahmen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Firmenwagen
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