Heilpädagogin/Spieltherapeutin/Lerntherapeutin(m/w/d)inderstationärenErziehungshilfe
Über diesen Job
Der SOS-Kinderdorf e.V. sucht eine Heilpädagogin / Spieltherapeutin / Lerntherapeutin (m/w/d) in der stationären Erziehungshilfe in Bernburg (Saale) für eine Vollzeitstelle mit einem Gehalt von 52.600 € bis 71.800 € jährlich. Sie unterstützen junge Menschen bei ihrer individuellen Entwicklung und fördern deren Ressourcen durch kreative therapeutische Ansätze. Neben einem attraktiven Gehalt bietet der Arbeitgeber umfassende Leistungen, flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung. Bewerbungen sind ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular möglich.
Aufgaben
- Konzeption und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten zur heilpädagogischen und kunsttherapeutischen Förderung von Kindern und Jugendlichen
- Individuelle Förderung der Kinder und Jugendlichen gemäß der jeweiligen Hilfeplanung
- Unterstützung von Kindern und Jugendlichen beim Entdecken eigener Stärken und Entwicklung neuer Ausdrucksmöglichkeiten
- Einbringen heilpädagogischer und therapeutischer Perspektiven in die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Gestaltung von vertrauensvollen Beziehungen zu den betreuten Kindern und Jugendlichen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachkräften und weiteren beteiligten Personen
- Beobachtung und Reflexion von Entwicklungsprozessen sowie Dokumentation der eigenen Arbeit
- Sicherstellung der geltenden Standards zum Kinder- und Betreutenschutz
Anforderungen
- Fachliche Qualifikation in Heilpädagogik oder Kunsttherapie und vergleichbare Qualifikationen sind erforderlich.
- Erfahrung in der pädagogischen und therapeutischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist von Vorteil.
- Therapeutische Zusatzqualifikationen durch Fort- oder Weiterbildungen sind wünschenswert.
- Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zur Organisation und Gestaltung der Aufgaben.
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, um einen konstruktiven fachlichen Austausch zu fördern.
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstreflexion und zur kontinuierlichen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz bei der Arbeit mit betreuten jungen Menschen.
- Einfühlungsvermögen und wertschätzende Haltung gegenüber den individuellen Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen.
- Kapazität zur fachlichen Reflexion und Dokumentation der Entwicklungsprozesse.
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften.
- Kompetenz zur Sicherstellung von Kinder- und Betreuerschutzstandards.
- Engagement für die Förderung von Ressourcen und Potenzialen der Kinder und Jugendlichen.
- Fähigkeit zur Gestaltung vertrauensvoller Beziehungen zu Klienten.
- Proaktiver Ansatz zur fachlichen Weiterentwicklung durch kontinuierliche Schulungen.
Benefits
- Attraktives Gehalt
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
- Jobradleasing
- Zuzahlungen für Gesundheitsleistungen
- Zuschüsse bei besonderen Anlässen
- Corporate Benefits
- 31 Tage Urlaub
- Regenerationstage
- Sonderurlaubsregelungen
- Zeitwertkonto
- Fort- und Weiterbildung
- Firmenfitness
- Unterstützungsservice
- Veranstaltungskatalog
- Supervision
- Neueingestellten-Tagung
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