Auszubildende/-rHotelfachfrau/-mann(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Auszubildende/r Hotelfachfrau/-mann (m/w/d) bei den Ritter von Kempski Privathotels in Stolberg (Harz)! Erlebe einen spannenden Beruf mit abwechslungsreichen Aufgaben, in dem du coole Leute triffst und Teil einer großen Familie wirst. Ab dem 01.08.2026 bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz mit übertariflicher Vergütung, planbaren Arbeitszeiten und vielen zusätzlichen Vorteilen wie Rabatten in unseren Hotels. Nutze die Chance, in der aufregenden Welt der Hotellerie durchzustarten – bewirb dich jetzt!
Aufgaben
- Alle Abteilungen des Hotels durchlaufen, von der Rezeption bis zum Restaurant
- Gästewünsche entgegennehmen und unvergessliche Erlebnisse schaffen
- Dienstleistungen und Zimmer verkaufen
- Ein Team leiten und motivieren lernen
- Aktiv eigene Ideen im Betrieb einbringen
Anforderungen
- Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Menschen, um eine freundliche Atmosphäre für Gäste zu schaffen
- Hervorragendes Organisationstalent für effiziente Arbeitsabläufe und das Managen mehrerer Aufgaben gleichzeitig
- Starke Teamfähigkeit, um effektiv in einem dynamischen Umfeld und unter Druck zu arbeiten
- Bereitschaft, zusätzliche Anstrengungen zu unternehmen, um über das Erwartete hinauszugehen und das Team zu unterstützen
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit, um den Ablauf im Hotel und die Erwartungen der Gäste zu erfüllen
- Verkaufskompetenz zur aktiven Förderung von Dienstleistungen und Produkten, was für den Erfolg im Hotelgeschäft wichtig ist
- Fähigkeit, auch in stressigen Zeiten einen klaren Kopf zu bewahren und die Übersicht zu behalten
- Interesse an persönlicher und professioneller Weiterentwicklung, um die Karriere im Bereich Hotellerie voranzutreiben
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Herausforderungen und Aufgaben im Hotelbetrieb
- Einsatzbereitschaft und Motivation, um neue Ideen einzubringen und die Gästezufriedenheit zu maximieren
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Planbare Arbeitszeiten
- Übertarifliche Vergütung
- Kostenlose Verpflegung
- Keine Dienste während der Schulphasen
- Regelmäßige Team-Events
- Azubi-Wohnung
- Mitarbeiterrabatte
- Jobrotation
- Health Card
- Übernachtungen in Partnerhotels
- Extra Urlaubstage
- Hotelgutschein
- Urlaubsgeld
- BahnCard
- Intensive Einarbeitung
- Azubi-Pate
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Raum für Ideen
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