Bauführer­(m/w/d)­Spanntechnik­Wind
Über diesen Job
Bauführer (m/w/d) Spanntechnik Wind gesucht! Werden Sie Teil der Firmengruppe Max Bögl, einem der größten Bauunternehmen Deutschlands mit über 7.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von über 2,5 Mrd. Euro. Bringen Sie Ihre Fachkenntnisse im Spannbetonbau und Ihre Führungskompetenz ein, um spannende Projekte in einem innovativen Familienunternehmen zu realisieren. Profitieren Sie von Weiterbildungsmöglichkeiten, einer offenen Gesprächskultur und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Windenergie mit!
Aufgaben
- Begleitung der Spannarbeiten auf der Baustelle und Sicherstellung der fach- und sachgerechten Ausführung
- Veranlassung und Koordinierung aller erforderlichen Maßnahmen zur termingerechten Umsetzung des definierten Leistungszieles in der geforderten Qualität und innerhalb des vorgegebenen Kostenrahmens
- Sicherstellen der Sauberkeit während der Bauabwicklung
- Kontrolle der Gültigkeit der sicherheitsrelevanten Ausbildungen und ggf. Organisation der wiederkehrenden Unterweisungen
- Einweisung, Koordination, Überwachung, Beurteilung und Abnahme von Nachunternehmern hinsichtlich Termin, Kosten und Qualität
- Regelmäßige Durchführung von Shopfloorrunden und Kommunikation an Bauleitung
Anforderungen
- Fachliche Qualifikation im Bereich Vorspann- und Korrosionsschutzarbeiten
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Spannbetonbau sowie im Spannverfahren
- Kenntnisse der relevanten rechtlichen und technischen Normen
- Selbstständiges und unternehmerisches Denken
- Führungskompetenz in der Koordination von Nachunternehmern
- Kenntnisse im Bereich betriebswirtschaftliche und baubetriebliche Grundlagen
- Fähigkeit zur termingerechten Umsetzung von Leistungszielen
- Erfahrung in der Sauberkeit und Sicherheit auf Baustellen
- Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit in einem kollegialen Umfeld
- Erfahrung in der Durchführung von regelmäßigen Shopfloorrunden
Benefits
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Offene Gesprächskultur
- Mitarbeitervergünstigungen
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