Senior­Manager­Operative­Logistik­(m/w/x)

Über diesen Job

Werde Senior Manager Operative Logistik (m/w/x) bei Arvato in Zörbig und übernimm die Verantwortung für einen hochautomatisierten Logistikstandort. In dieser unbefristeten Position leitest du ein Team von 200 bis 400 Mitarbeitenden, entwickelst Talente und treibst operative Exzellenz voran. Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in der Logistik mit und gestaltest gemeinsam mit deinem Team die Zukunft des B2C-Geschäfts. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Teamkultur.

Aufgaben

• Operativen Logistikbetrieb eines hochautomatisierten Standorts steuern
• Verbindliche Führungskultur gemeinsam mit Führungskräften etablieren
• Talente gezielt weiterentwickeln
• Rahmenbedingungen für nachhaltige Spitzenleistung schaffen
• Kunden-KPIs und Service Levels sicherstellen
• Wirtschaftliche Zielsetzungen hinsichtlich Produktivität, Qualität, Kosten und Personaleinsatz kontrollieren
• Abweichungen analysieren und wirkungsvolle Maßnahmen ableiten
• KVP-, Lean-, Change- und Transformationsinitiativen vorantreiben
• Prozesse, Strukturen und Automatisierungslösungen kontinuierlich weiterentwickeln
• Reibungslose End-to-End-Prozesse sicherstellen
• Bedarfsorientierten Personaleinsatz steuern

Anforderungen

• Mehrjährige Führungserfahrung in der operativen Logistik, idealerweise bei einem 3PL-Dienstleister oder im Handel.
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder Wirtschaftsingenieurwesen mit relevanter Führungserfahrung.
• Ausgeprägte Erfahrung in der Steuerung komplexer Logistikprozesse und KPI-basierter Performance-Steuerung.
• Fundierte Kenntnisse in Lean Management, KVP sowie Veränderungs- und Transformationsprojekten.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint sowie Kenntnisse in ERP- und Warehouse-Management-Systemen wie SAP.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie ein unternehmerisches Denken.
• Fähigkeit zur Führung und Teamentwicklung sowie zur Schaffung einer verbindlichen Führungskultur.
• Analytische Fähigkeiten zur strukturierten Analyse von Leistungsabweichungen und Einleitung wirksamer Maßnahmen.
• Erfahrungen im Performance- und Kundenmanagement, insbesondere hinsichtlich Produktivität und Qualität.
• Starkes Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Innovationskraft in einem digitalen und automatisierten Umfeld.

Benefits

• Betriebliche Krankenkasse
• Flexibles Arbeiten
• Gemeinsame Weiterbildung
• Digitales Umfeld
• Teamkultur
• Corporate Benefits
• Fahrradleasing

Kontakt

Frau Jessica Siermann

Tel: 0349568082677

Email: info@arvato.de