Dozent­im­Fachbereich­Rettungsdienst­am­Campus­Halle­(m/w/d)
Über diesen Job
Dozent im Fachbereich Rettungsdienst am Campus Halle (m/w/d) gesucht! In einer unbefristeten Vollzeitstelle erwartet Sie eine spannende Aufgabe in der kompetenzorientierten Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/-in. Profitieren Sie von attraktiven Leistungen wie 30 Tagen Urlaub, einem 13. Monatsgehalt, betrieblicher Altersvorsorge und einer positiven Arbeitsatmosphäre. Werden Sie Teil eines starken Teams der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. und gestalten Sie die Zukunft der Rettungsdienst-Ausbildung aktiv mit!
Aufgaben
- Unterrichtsgestaltung in der kompetenzorientierten Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/-in einschließlich Vor- und Nachbereitung
- Stetige Weiterentwicklung der Lehrveranstaltung qualitativ, fachlich und methodisch
- Begleitung der Auszubildenden in der beruflichen Praxis
- Begleitung eines Kurses als Kursleitung
- Mitwirkung an organisatorischen, curricularen und prüfungsrelevanten Aufgaben
- Planung, Durchführung und Evaluation von rettungsdienstlichen Fortbildungsveranstaltungen
Anforderungen
- Abschluss in Berufspädagogik oder Medizinpädagogik mit pädagogischem Schwerpunkt
- Berufsabschluss als Notfallsanitäter/-in erforderlich
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung ist wünschenswert
- Teamfähigkeit und Flexibilität zur Zusammenarbeit im Team
- Selbstständiges, strukturiertes und innovatives Arbeiten
- Fähigkeiten in der Unterrichtsgestaltung und Lehrveranstaltungsentwicklung
- Planung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen im Rettungsdienst
- Evaluation der Lehrveranstaltungen und Feedback zur Qualitätsverbesserung
- Kenntnisse in der Begleitung und Betreuung von Auszubildenden
- Mitwirkung an organisatorischen und curricularen Aufgaben
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- 13. Monatsgehalt
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungen
- Kinderzulage
- ÖPNV-Vergünstigung
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Dienstwagen
- Positive Arbeitsatmosphäre
- Kaffee, Tee und Wasser
- Mitarbeitendenfeste
- Obstkorb
- Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sonderurlaub
- Zusätzlicher freier Tag
- Vergütungserhöhung
- Strukturierte Einarbeitung
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
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