Betreuungsassistent­(m/w/d)­für­unser­Pflegezentrum­in­Gröningen
Über diesen Job
Der DRK Kreisverband Börde e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betreuungsassistenten (m/w/d) für das Pflegezentrum in Gröningen in Teilzeit (30h) als Elternzeitvertretung. Bieten Sie Ihre Unterstützung in einem wertschätzenden Team, profitieren Sie von gezielten Fort- und Weiterbildungen sowie einer fairen Vergütung nach TVöD mit zusätzlichen Mitarbeitervorteilen. Sie sollten eine Qualifizierung nach §§ 43b, 53b SGB XI mitbringen und Freude am Umgang mit älteren Menschen haben. Lernen Sie das Team bei einem unverbindlichen Probearbeitstag kennen!
Aufgaben
- Individuelle Betreuung und Aktivierung der Pflegekunden in Anlehnung an die Biografie
- Umsetzung der Aufgaben aus den Richtlinien nach § 53b SGB XI
- Mitwirkung an der Pflegedokumentation
- Mitarbeit bei der Erstellung von Maßnahmenplanungen
- Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Ausflügen
- Wahrung der Selbstbestimmung der Pflegekunden
- Förderung von Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
- Teilnahme an Schulungen
- Teilnahme an Fall- und Dienstbesprechungen
- Durchführung grundpflegerischer Maßnahmen im Rahmen der Betreuung
Anforderungen
- Abgeschlossene Qualifizierung zum Betreuungsassistenten nach §§ 43b, 53b SGB XI, die eine fundierte Grundlage für die Betreuung von Pflegekunden bietet.
- Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit alten und pflegebedürftigen Menschen, um eine positive Beziehung zu den Kunden aufzubauen.
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, um den Bedürfnissen der Pflegekunden gerecht zu werden und Flexibilität zu zeigen.
- Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein, um die Zufriedenheit der Pflegekunden sicherzustellen und die Qualität der Betreuung zu gewährleisten.
- Flexibilität, Teamfähigkeit und Engagement, um im dynamischen Umfeld der Pflege effektiv und kooperativ arbeiten zu können.
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes, um die Werte und die Mission der Organisation aktiv zu unterstützen.
Benefits
- 32 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Einkaufsvergünstigungen
- Fairer Lohn
- Fitnessstudio-Rabatte
- JobRad-Leasing
- Krankenzusatzversicherung
- Karrieremöglichkeiten
- Zusätzliche Vergütung für Flexibilität
- Weiterbildungsmöglichkeiten
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