Einrichtungsleitung-75.000€(m/w/d)
Über diesen Job
Einrichtungsleitung (m/w/d) für eine moderne Pflegeeinrichtung in Bad Dürrenberg gesucht! Sie übernehmen die operative Leitung und tragen zur strategischen Weiterentwicklung bei. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung von 75.000 €, flachen Hierarchien und einem kollegialen Umfeld. Bringen Sie Ihr abgeschlossenes Studium im Sozial- oder Gesundheitsmanagement sowie Ihre mehrjährige Führungserfahrung ein und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Einrichtung mit! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams!
Aufgaben
- Operative Leitung einer Pflege- oder Betreuungseinrichtung übernehmen
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg und die Einhaltung hoher Qualitätsstandards sicherstellen
- Strategische Unterstützung der regionalen Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung der Region leisten
- Personalführung und -entwicklung durchführen, einschließlich der Motivation und Förderung des Teams
- Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität tragen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement oder Gesundheitsmanagement mit fundiertem Wissen in der Betriebswirtschaft.
- Mehrjährige Erfahrung in leitenden Positionen innerhalb der Pflege- oder Gesundheitsbranche mit nachweisbaren Erfolgen.
- Fähigkeit zur strategischen Planung und Weiterentwicklung von Pflegeeinrichtungen mit Fokus auf Qualitätssicherung.
- Kompetenzen in der Personalführung und -entwicklung, einschließlich Team-Motivation und -Förderung.
- Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Abläufe und deren Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg von Einrichtungen.
- Erfahrung in der Sicherstellung und Verbesserung der Pflege- und Betreuungsqualität in modernen Einrichtungen.
- Starke kommunikative Fähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Teams.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien strategische Entscheidungen zu treffen und umzusetzen.
- Vertrautheit mit aktuellen gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards im Gesundheits- und Pflegebereich.
- Engagement für die Schaffung einer wertschätzenden und familiären Atmosphäre innerhalb des Teams.
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flache Hierarchien
- Entscheidungsfreiraum
- Gestaltungsfreiraum
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
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