Head­of­HR­(m/w/d)

Über diesen Job

Die Elcowire GmbH in Hettstedt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR (m/w/d), der die gesamte HR-Strategie und -Organisation für die Elcowire-Gesellschaften in Deutschland verantwortet. In dieser verantwortungsvollen Führungsposition gestalten Sie aktiv die Personalarbeit, entwickeln Prozesse weiter und beraten die Geschäftsführung sowie Führungskräfte in personalrelevanten Fragen. Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, 8-10 Jahre Erfahrung im Personalwesen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit. Das Unternehmen bietet ein respektvolles Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Sicherstellung einer generalistischen und effizienten Personalarbeit für die Elcowire-Gesellschaften.
• Gesamtverantwortung für alle Personalprozesse von der Rekrutierung bis zum Austritt.
• Planung, Durchführung und Steuerung von Personalmaßnahmen unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben.
• Beratung und Coaching von Geschäftsführung und Führungskräften in personalrelevanten Fragen.
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Verhandlung und Abschluss von Betriebs- und Gesamtbetriebsvereinbarungen.
• Verantwortung für die vorbereitende Entgeltabrechnung, Reisekosten und Zeiterfassungssysteme.
• Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse sowie Aufbau eines modernen HR-Managementsystems.
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung des HR-Teams.
• Verantwortung für die betriebliche Ausbildung und das Gesundheitsmanagement.
• Personalmarketing, Employer Branding und Aufbau externer Netzwerke.
• Budgetplanung und -kontrolle der Personalkosten.
• Leitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Teilnahme an Unternehmensgremien.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaftslehre
• Mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, davon mindestens 5 Jahre in leitender Funktion
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Paket und Zeiterfassungssystemen
• Fähigkeit zur Beratung und zum Coaching von Führungskräften in personalrelevanten Fragen
• Hohe Eigenverantwortung und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Personalmarketing und Employer Branding
• Fähigkeit zur Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams
• Erfahrung in der Budgetplanung und -kontrolle im Personalbereich
• Kenntnisse in der digitalen Transformation und HR-Managementsystemen

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Kurze Entscheidungswege
• Teamorientiertes Miteinander

Kontakt

Tel: 015258734951

Email: hr.hett@elcowire.com