Abteilungsleitung(m/w/d)fürdenBereichPflege{Gesundheits-undKrankenpfleger/in}
Über diesen Job
Werden Sie Abteilungsleitung (m/w/d) im Bereich Pflege bei der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. in Halle (Saale)! Nutzen Sie Ihre Führungsstärke, um ein motiviertes Team durch Veränderungen zu steuern und hohe Qualitätsstandards zu sichern. Profitieren Sie von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstagen und betrieblicher Altersvorsorge. Bringen Sie Ihre Expertise im Pflegemanagement ein und gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung der Pflegeangebote aktiv mit!
Aufgaben
- Strategische Ausrichtung der Sozialen und Ambulanten Pflegedienste mit dem Regionalvorstand sicherstellen
- Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Pflege- und Betreuungskonzepten
- Eigenverantwortliche Organisation und Strukturierung der Arbeitsabläufe
- Überwachung des Qualitätsmanagements
- Erstellung und Analyse von Berichten, Kennzahlen und Statistiken
- Leitung, Planung und Entwicklung eines motivierten Teams durchführen
- Durchführung von Leitungsbesprechungen und kollegialen Beratungen
- Schulung der Pflegedienstleitungen zur wirtschaftlichen Steuerung
- Fachliche Vertretung des Pflegebereichs nach außen
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Gremien und Arbeitsgruppen
Anforderungen
- Erfolgreiches Studium im Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation im Gesundheits- und Krankenpflegebereich
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
- Analytisches und wirtschaftliches Denken sowie Zahlenaffinität zur Unterstützung der Qualitätsüberwachung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit zur effektiven Teamführung
- Digitale Fitness mit sicherem Umgang in MS Office und modernen PC-Anwendungen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern
- Führerschein der Klasse B zur Mobilität und flexibler Einsatz in verschiedenen Situationen
- Erfahrung in der strategischen Entwicklung von Pflege- und Betreuungskonzepten
- Kompetenz in der Organisation und Strukturierung von Arbeitsabläufen in der Pflege
- Teamleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden zur Förderung der Motivation und Fortbildung
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Fort- und Weiterbildung
- Attraktive Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kindergeldzulage
- Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Entgeltumwandlung
- Mitarbeitendengespräche
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Kostenfreie Parkplätze
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Arbeitsoptionen
- Positive Arbeitsatmosphäre
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Strukturierte Einarbeitung
- Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
- Zusätzlicher Tag an Heiligabend und Silvester
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