Junior-Turnaround-Planer:in(m/w/d)inderProzessindustriebeiep-cmprojectmanagementgmbh
Über diesen Job
Werde Junior-Turnaround-Planer:in (m/w/d) bei ep-cm project management gmbh in der Prozessindustrie und bringe Deine Ideen in spannende Projekte ein! Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit auf Remote-Arbeit und modernster Ausstattung. Auch ohne Erfahrung im Bereich Turnaround-Planung bist Du herzlich willkommen, denn wir bilden Dich in unserer Academy umfassend aus. Sei Teil eines engagierten Teams und entwickle Dich persönlich und fachlich weiter – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Aufgaben
- Technische Planung im Rahmen industrieller Anlagenstillstände unterstützen
- Job-Karten und Arbeitspakete erstellen
- Arbeiten im mechanischen Bereich vorbereiten
- Planung und Koordination von Gerüsten und Isolierungsarbeiten
- Schnittstellenkoordination zwischen den Gewerken durchführen
- Arbeiten koordinieren und überwachen
- Supervision der Ausführenden übernehmen
- Dokumentation der Arbeitsabläufe erstellen
- Kunden bei der Planung und Durchführung ihrer Turnarounds beraten
- Teamarbeit fördern und den Teamgedanken stärken
Anforderungen
- Technische Ausbildung oder Hochschulausbildung in einem relevanten Bereich der Prozessindustrie erforderlich.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der chemischen, petrochemischen Industrie oder im Kraftwerksbau.
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Anlagenstillständen, insbesondere im Bereich Turnaround-Management.
- Fähigkeiten im Umgang mit Standard- und Planungssoftware wie MS-Office, SAP, MS-Project oder Primavera.
- Gutes technisches Verständnis und hohe Auffassungsgabe zur Aufnahme komplexer Informationen.
- Starke Teamfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit zur effektiven Zusammenarbeit im Projektteam.
- Kommunikative Fähigkeiten und gepflegtes Auftreten im Kundenkontakt und in Besprechungen.
- Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Erfahrung in der Koordination und Überwachung von Arbeiten in industriellen Anlagen.
- Kreativität und Eigeninitiative zur Verbesserung von Arbeitsprozessen und zur Einbringung neuer Ideen.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Modernstes Equipment
- Persönliche Entwicklung
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien
- Zusatzzahlungen
- Boni
- Teamevents
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