Abteilungsleiter­Personalbetreuung­(m/w/d)­(A­14­LBesG­LSA)­(370/2025)

Stadt Halle (Saale)
06122 Halle (Saale)
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Über diesen Job

Leiten Sie die Abteilung Personalbetreuung (m/w/d) in Halle (Saale) und gestalten Sie die Zukunft der Stadtverwaltung mit! In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Steuerung und Optimierung der Personalbetreuungsprozesse und vertreten die Fachbereichsleitung. Sie bringen eine Laufbahnbefähigung und mehrjährige Führungserfahrung mit? Dann erwarten Sie ein unbefristetes Dienstverhältnis in einer familienfreundlichen Umgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich bis zum 26. November 2025!

Aufgaben

  • Leitung der Abteilung Personalbetreuung
  • Steuerung, Evaluierung und Optimierung strategischer und operativer Prozesse der Personalbetreuung
  • Erarbeitung von Dienstvereinbarungen
  • Prüfung arbeits- und beamtenrechtlicher Sachverhalte
  • Veranlassung personalrechtlicher Maßnahmen
  • Entwicklung strategischer und operativer Konzepte zur gesundheitsbedingten Personalvermittlung
  • Optimierung der Verfahren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Führung von Schulungen und Veranstaltungen vor größeren Gruppen
  • Vertretung der Fachbereichsleitung Personal

Anforderungen

  • Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 im allgemeinen Verwaltungsdienst oder vergleichbare Qualifikationen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sowie praktische Berufserfahrung in diesen Bereichen
  • Mehrjährige Erfahrung in Verwaltungs- und Führungspositionen, insbesondere in der Personalbetreuung
  • Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Probleme effizient zu lösen
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten, insbesondere in herausfordernden Situationen
  • Fähigkeit zur Moderation und Präsentation vor großen Gruppen, um Inhalte klar zu vermitteln
  • Erfahrung mit Veränderungsprozessen und der Optimierung von Personalverfahren
  • Hohes Maß an Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden, insbesondere in schwierigen Lagen
  • Vertrautheit mit den Verfahren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und deren Umsetzung
  • Engagement für die Entwicklung strategischer Konzepte zur Personalvermittlung und -betreuung

Benefits

  • Gleitzeit
  • Jahressonderzahlung
  • Weiterbildungsprogramme
  • Mitarbeiter-Rabatt
  • Firmenfahrrad-Leasing
  • Jobticket
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Familienfreundlichkeit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Umfassende Einarbeitung

Kontakt

Tel: 03452211115

Email: personalauswahl@halle.de

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