MitarbeitenderPräsenzbereich30h/Wocheab01.01.2027(m/w/d)Dolle
Über diesen Job
Werde Teil des Teams im Wohnpark „Sonnenhof“ in Dolle als Mitarbeitender im Präsenzbereich (30h/Woche) ab dem 01.01.2027. Wenn Du eine Leidenschaft für die Pflege hast und Dich beruflich weiterentwickeln möchtest, erwartet Dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag, faire Bezahlung nach Tarif und individuelle Karrierechancen. Deine Aufgaben umfassen die wertschätzende Betreuung und Versorgung der Bewohner, um ihnen ein würdevolles Leben zu ermöglichen. Bewirb Dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns ein sicheres und angenehmes Umfeld für unsere Klienten!
Aufgaben
- Individuelle und wertschätzende Betreuung und Versorgung der Bewohner sicherstellen
- Selbständigkeit der Klienten fördern und ihre selbst bestimmten Lebensführung aufrechterhalten
- Tagesablaufgestaltung orientiert an den Bedürfnissen der Bewohner durchführen
- Anregende Beschäftigungsangebote bereitstellen
- Angenehmes und sicheres Umfeld innerhalb der Hausgemeinschaft mitgestalten
Anforderungen
- abgeschlossene Ausbildung zum Hauswirtschafter oder Haus- und Familienpfleger, um eine professionelle Betreuung sicherzustellen
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen, was für eine empathische und kompetente Pflege unerlässlich ist
- Teamfähigkeit, um effektiv und harmonisch im Team zu arbeiten und die besten Ergebnisse für die Bewohner zu erzielen
- Engagement und Eigeninitiative, um aktiv an der Verbesserung der Lebensqualität der Klienten mitzuwirken
- Fähigkeit zur individuellen und wertschätzenden Betreuung, um jedem Bewohner ein würdevolles Leben und Wohnen zu ermöglichen
- Kenntnisse in der Gestaltung von Beschäftigungsangeboten, um den Tagesablauf der Bewohner zu bereichern
- Kompetenz in der Förderung der Selbstständigkeit der Klienten, um deren selbstbestimmte Lebensführung zu unterstützen
- Erfahrung in der Tagesablaufgestaltung, um den Bedürfnissen der Bewohner gerecht zu werden
- Fähigkeit zur Mitgestaltung eines angenehmen und sicheren Umfelds innerhalb der Hausgemeinschaft
Benefits
- Faire Bezahlung
- Tarifvertrag
- Gehaltssteigerungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Jährliche Sonderprämie
- Sonn- & Feiertagszuschläge
- Kinderbetreuungszuschuss
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Teamorientierte Dienstplangestaltung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Karrierechancen
- Dienstkleidung inklusive Reinigung
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