Dozent­"Bautechnik"
Über diesen Job
Wir suchen einen engagierten Dozenten für Bautechnik in Vollzeit, der Seminare zur Aus- und Weiterbildung von technischen Fachkräften im Bereich Oberbau, Elektrotechnik und Leit- und Sicherungstechnik durchführt. Ideale Kandidaten haben eine relevante Qualifikation, fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in der Seminarleitung. Wir bieten ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Bahntechnik mit uns!
Aufgaben
- Seminare im Rahmen der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Technischen Fachkräften im Bereich Oberbau durchführen.
- Praxistrainings durchführen.
- Seminarunterlagen erstellen und weiterentwickeln.
- Erst- und Wiederholungsunterweisungen durchführen.
- Seminare im Rahmen der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Technischen Fachkräften im Bereich Elektrotechnik durchführen.
- Seminare im Rahmen der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Technischen Fachkräften im Bereich Leit- und Sicherungstechnik durchführen.
Anforderungen
- Geprüfter Gleisbaumeister (IHK) oder vergleichbare Qualifikation im Bauwesen mit spezifischem Fokus auf Gleisbau
- Fundierte Regelwerkskenntnisse der relevanten Richtlinien im Bereich Oberbau oder Elektrotechnik der DB InfraGO AG
- Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Gleisbau sowie Oberleitungsanlagen und elektrischer Energieanlagen
- Praktische Erfahrungen in der Konzeptionierung und Durchführung von Seminaren für technische Fachkräfte
- Gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie pädagogische Fähigkeiten mit einem sicheren Auftreten
- Hohe Sozial- und Methodenkompetenz für eine effektive Kommunikation in Schulungssituationen
- Bereitschaft zur Unterweisung und zum Erwerben von notwendigen Qualifikationen wie Elektrofachkraft gemäß DIN VDE
- Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im relevanten technischen Bereich, speziell im Gleisbau oder der Elektrotechnik
Benefits
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Urlaubsgeld
- 13. Monatsgehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Monatskarte für den ÖPNV
- Flache Hierarchie
- Partnerschaftlicher Umgang
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