Schichtleiter(m/w/d)
Über diesen Job
Wir suchen ab sofort einen engagierten Schichtleiter (m/w/d) für unseren kommunalen Energieversorger in Halle (Saale). In dieser unbefristeten Position gestalten Sie aktiv die Wärmewende mit und führen ein Schichtteam, während Sie für den ordnungsgemäßen Betrieb unserer modernen Energieanlagen verantwortlich sind. Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungssystem, 27 Tage Urlaub sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote. Bewerben Sie sich bis zum 05.12.2025 über unsere Webseite!
Aufgaben
- Anleitung und Entwicklung des Schichtteams zur Sicherstellung optimaler Leistung und Zusammenarbeit
- Einweisung und Ausbildung neuer Mitarbeitenden im Schichtbetrieb
- Unterstützung der Führungskräfte in arbeitsorganisatorischen Themen
- Sicherstellung des ordnungsgemäßen Kraftwerksbetriebs nach allgemeinen Anweisungen und speziellen Vorschriften
- Wahrnehmung der Betriebsverantwortung als Anlagenverantwortlicher
- Anlagenbetreuung je nach Kraftwerksstandort
- Festlegung und Entscheidung von Sofortmaßnahmen bei Betriebsabweichungen und Betriebsstörungen
- Übernahme der Koordination aller notwendigen Abstimmungen und Kommunikation der Ergebnisse
- Einhaltung des abgestimmten Kraftwerkeinsatzplans in Hinblick auf die Leistung
- Durchführung und Abstimmung von Funktionsprüfungen unter Berücksichtigung der Kraftwerkseinsatzplanung
- Mitwirkung bei der Auswertung von Störungsmeldungen und der Ermittlung der Störungsursachen
- Anleiten und Beaufsichtigen der zugewiesenen Mitarbeitenden im Schichtbetrieb
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Meister/Techniker in Energietechnik, Betriebstechnik oder Maschinentechnik
- Berufserfahrung im Bereich Kraftwerksbetrieb und Anlagenverantwortung
- Kenntnisse der nationalen und europäischen energierechtlichen Vorschriften
- Sehr gutes Verständnis anlagentechnischer Zusammenhänge
- Fähigkeit zur Anleitung und Entwicklung von Schichtteams
- Kompetenz in der Einweisung und Ausbildung neuer Mitarbeitender
- Erfahrung in der Koordination von Arbeitsabläufen und Kommunikationsprozessen
- Fähigkeit zur Durchführung und Abstimmung von Funktionsprüfungen
- Erfahrung in der Auswertung von Störungsmeldungen und Ermittlung von Störungsursachen
- Bereitschaft zur Weiterbildung und zum Erwerb fehlender Qualifikationen
Benefits
- 27 Tage Urlaub
- Attraktives Vergütungssystem
- Sonderzahlung
- Erfolgsabhängige Vergütung
- Weiterbildungen
- Schulungen
- Coachings
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Gruppenunfallversicherung
- Mobilitätszuschuss
- Zuschuss zu Parkplatz
- KiTa-Zuschuss
- Kantinenzuschuss
- Fahrrad-Leasing
- Vielfältige Gesundheitsangebote
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