PädagogischeFachkraft(m/w/d)HausHopfengarten(WGDavid)
Über diesen Job
Wir suchen eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere intensiv-betreute Wohngemeinschaft David im Haus Hopfengarten in Schweinspoint. Sie erwartet ein unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten. In einem teamorientierten Umfeld betreuen Sie Menschen mit besonderen Bedürfnissen und gestalten deren Alltag personenzentriert. Profitieren Sie von umfangreichen Benefits wie mindestens 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Bewohner!
Aufgaben
- Betreuung von Menschen mit geistiger Behinderung, Doppeldiagnosen und erhöhtem Betreuungsaufwand im beschützten Setting
- Intensive, personenzentrierte Alltagsgestaltung auf Basis inklusiver Grundsätze
- Umsetzung und Entwicklung von Förderzielen und des Gruppenkonzeptes
- Begleitung und Ausführung medizinischer und pflegerischer Maßnahmen
- Planung und Durchführung von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
- Kontaktpflege zu Angehörigen und gesetzlichen Betreuern
- Dokumentation und Berichtswesen intern/extern
- Schichtdienst nach Dienstplan (Früh-/Spätdienst, Wochenenddienst)
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger oder Erzieher oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
- Erfahrung in der stationären Behindertenhilfe und Freude im Umgang mit Menschen mit Behinderung
- Geduld, Toleranz, Einfühlungsvermögen und Humor im Umgang mit Klienten
- Offenheit gegenüber Neuentwicklungen in der Behindertenarbeit
- Teamfähigkeit sowie körperliche und geistige Belastbarkeit
- Motivation und selbstständiges Handeln sowie Eigenverantwortung
- Aufgeschlossenheit und Kontaktfreude zu Klienten und Angehörigen
- Fähigkeit zur Dokumentation und Erstellung von Berichten
- Kenntnisse in der Planung und Durchführung von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
- Erfahrung in der personenzentrierten Alltagsgestaltung
- Fähigkeit zur Begleitung und Ausführung medizinischer und pflegerischer Maßnahmen
- Flexibilität für Schichtdienst nach Dienstplan
Benefits
- Unbefristeter Vertrag
- Faire Bezahlung
- Flexizeitkonten
- JobRad
- Sicherer Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitgeberzuschüsse
- Zusätzliche Beihilfeversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterseelsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Kantine
- Fortbildungen
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