TGA-Planerfur­Heizung,­Sanitar,­Luftung­und­Klima­(m/w/d)
Über diesen Job
Macon Bau GmbH in Magdeburg sucht einen TGA-Planer (m/w/d) für Heizung, Sanitär, Lüftung und Klima in Vollzeit. Sie erwartet eine unbefristete Anstellung mit einem Gehalt von 60.000 € – 70.000 €, 30 Tagen Urlaub und weiteren attraktiven Benefits wie einem Firmenwagen zur Privatnutzung und Unterstützung bei der Gesundheitsprävention. Wenn Sie über eine Hochschul- oder Technikerausbildung sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Planung technischer Anlagen verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Planung nach HOAI § 55 für technische Ausrüstung durchführen
- Technische Grundlagen durch Bestandsaufnahmen ermitteln
- Technische Lösungen erarbeiten
- Bauherrn beraten
- Kostenschätzungen und Kostenberechnungen erstellen
- Technische Systeme auslegen und dimensionieren
- Entwurfs- und Ausführungspläne erstellen
- Leistungsverzeichnisse erstellen und Angebote auswerten
- An Vergabeverhandlungen teilnehmen und diese führen
- Unternehmenseigene Bauleitung beraten
Anforderungen
- Hochschul- oder Technikerausbildung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung oder artverwandt
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Planung technischer Anlagen für Gebäude
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Einschlägiges Fachwissen in der technischen Ausrüstung von Gebäuden
- Sicherer Umgang mit relevanter Planungssoftware für technische Systeme
- Selbstständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil
- Gute Kommunikationsfähigkeit und respektvoller Umgang im Team
- Bereitschaft zu Dienstreisen und flexibler Arbeitsweise
- Interesse an regelmäßiger Weiterbildung und persönlicher Entwicklung
- Fähigkeit zur Erstellung von Kostenschätzungen und technischen Lösungen
- Erfahrung in der Beratung von Bauherren und der Führung von Vergabeverhandlungen
Benefits
- Unbefristete Anstellung
- Sehr gute Bezahlung
- 30 Tage Urlaub
- 13. Monatsgehalt
- Leistungsprämien
- Gesellschaftlicher Wert
- Kollegiales Arbeitsklima
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Weiterbildung
- Systematische Einarbeitung
- Firmenwagen
- Gesundheitsprävention
- Kita-Gebührenübernahme
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