Fachkraft­Debitorenbuchhaltung­(m/w/d)
Über diesen Job
Fachkraft Debitorenbuchhaltung (m/w/d) gesucht! Die DIS AG bietet Ihnen die Möglichkeit einer unbefristeten Festanstellung im Raum Halle (Saale) mit einem engagierten Team und flachen Hierarchien. Übernehmen Sie eigenverantwortlich die Bearbeitung der Debitorenbuchhaltung, prüfen Sie offene Forderungen und unterstützen Sie bei Abschlüssen. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Karriere!
Aufgaben
- Kontrolle, Zuordnung und Buchung von Ausgangsrechnungen
- Pflege und Verwaltung der Kundenstammdaten
- Überwachung offener Zahlungen
- Durchführung des Mahnwesens
- Begleitung von Inkassoverfahren
- Abstimmung von Debitorenkonten
- Klärung von Differenzen
- Erstellung von Auswertungen zu Forderungen
- Erstellung von Analysen zu Zahlungsströmen
- Unterstützung bei der Erstellung von Monatsabschlüssen
- Unterstützung bei der Erstellung von Quartalsabschlüssen
- Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium im Bereich Buchhaltung oder Finanzwesen
- Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung, Rechnungsstellung und Forderungsmanagement ist erforderlich
- Versierter Umgang mit Buchhaltungssystemen wie SAP und DATEV sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Präzise, strukturierte und analytische Arbeitsweise zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe
- Teamorientiert und stark in der Kommunikation zur Abstimmung mit Kunden und Kollegen
- Fähigkeit zur Erstellung von Auswertungen und Analysen zu Forderungen und Zahlungsströmen
- Erfahrung in der Durchführung von Mahnwesen und Begleitung von Inkassoverfahren
- Kompetenz in der Pflege und Verwaltung von Kundenstammdaten sowie Überwachung offener Zahlungen
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und proaktive Problemlösungskompetenz
- Erfahrung in der Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Leistungsorientierte Vergütung
- Kollegiales Arbeitsumfeld
- Fachliche Weiterentwicklung
- Persönliche Weiterentwicklung
- Flache Hierarchien
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