Waggonschlosser­(m/w/d)
Über diesen Job
Als Waggonschlosser (m/w/d) erwartet Sie eine spannende Herausforderung in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Zu Ihren Aufgaben gehören die Wartung und Instandhaltung von Güterwagen sowie die Erstellung von Instandhaltungsangeboten. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Schlosser, Instandhaltungsmechaniker oder Mechatroniker mit und besitzen gute Deutschkenntnisse sowie Teamfähigkeit. Profitieren Sie von leistungsgerechter Entlohnung, unbefristeten Arbeitsverträgen und der Möglichkeit zur Übernahme in eine Festanstellung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil der #dornseifercrew!
Aufgaben
- Untersuchung, Prüfung, Wartung, Pflege und Instandhaltung von Güterwagen durchführen
- Prüfung entsprechender Bauteile vornehmen
- Instandhaltungszustand zur Vermeidung von Schäden und Mängeln feststellen
- Mitarbeit bei Aufgleisungen von Triebfahrzeugen und Güterwagen leisten
- Arbeiten zur Arbeitsaufnahme und Schadensfeststellung an Güterwagen durchführen
- Instandhaltungsvorschläge erarbeiten und den notwendigen Materialbedarf ermitteln
- Instandhaltungsangebote erstellen und bestehende Instandhaltungsunterlagen optimieren
- Dokumentation von instandhaltungsspezifischen Mess- und Prüfwerten erstellen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser, Instandhaltungsmechaniker oder Mechatroniker
- Fachausbildung oder Qualifizierung zum Waggonschlosser oder Baugruppenverantwortlichen
- Kenntnisse in der Prüfung und Instandhaltung von Güterwagen und Bauteilen
- Erfahrung in der Dokumentation von Mess- und Prüfwerten im Instandhaltungsbereich
- Gute MS-Office Kenntnisse für die Erstellung von Angeboten und Dokumentationen
- Gute Deutschkenntnisse zur effektiven Kommunikation im Team und mit Kunden
- Kundenorientierung zur Gewährleistung einer hohen Servicequalität
- Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Abteilungen
- Gesundheitliche und psychologische Eignung für die Arbeit im technischen Bereich
Benefits
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Leistungszulagen
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Tarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterprämie
- Flache Hierarchien
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