Referent*in­Entwicklung­&­Implementierung­Bildungsangebote­in­Wasserstoff­&­Windenergie­in­Teilzeit­{Bildungsreferent/in}

Über diesen Job

Werden Sie Teil des Fraunhofer-Instituts für Windenergiesysteme IWES als Referent*in für die Entwicklung und Implementierung von Bildungsangeboten in Wasserstoff und Windenergie. In Teilzeit arbeiten Sie an der Erstellung innovativer Weiterbildungskonzepte und fördern den Wissenstransfer in enger Zusammenarbeit mit Wissenschaft und Industrie. Bewerben Sie sich jetzt, um die Energiewende aktiv mitzugestalten und in einem dynamischen Team Ihre Ideen einzubringen!

Aufgaben

• Marktanalysen erstellen und analysieren
• Methodisch-didaktische und inhaltliche Konzepte für Weiterbildungen entwickeln
• Weiterbildungsangebote in Lernmanagementsysteme integrieren
• Evaluationskonzepte entwickeln zur wissenschaftlichen Analyse der Maßnahmen
• Öffentlichkeitsarbeit für Angebote gestalten, z. B. Posts für Business Netzwerke oder Pressemitteilungen
• Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung und Evaluation von Maßnahmen koordinieren
• Qualitätssicherungsaspekte während der Maßnahmen begleiten
• Gewonnene Erkenntnisse in die Weiterentwicklung einfließen lassen
• Erfahrungen aus der Pilotierungsphase in Veröffentlichungen präsentieren
• Berichte erstellen
• Operative Prozesse steuern
• Ergebnissicherung gewährleisten
• Engen Austausch mit Partnern und Projektleitungen halten
• An neuen öffentlich geförderten Projektanträgen mitwirken
• An der Akquise von Industrieprojekten mitwirken

Anforderungen

• Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften mit Schwerpunkt erneuerbare Energien
• Erfahrung in Wasserstofftechnologien und Windenergieforschung
• Kenntnisse in Projektmanagement und Erfahrung in der Umsetzung von Projekten
• Vertrautheit mit Mediendidaktik und Fachdidaktik für Bildungsangebote
• Fähigkeit zur Erstellung und Analyse von Marktanalysen für Bildungsangebote
• Erfahrung in der Entwicklung methodisch-didaktischer Konzepte für Weiterbildungen
• Kenntnisse in der Nutzung von Lernmanagementsystemen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, mündlich und schriftlich
• Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und Gestaltung von Netzwerken
• Fähigkeit zur Durchführung von Evaluationskonzepten für Bildungsmaßnahmen
• Teamfähigkeit und Offenheit für interdisziplinären Austausch
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Teilnahme an Projekttreffen
• Erfahrung in der Berichterstellung und Ergebnisdokumentation

Benefits

• Vielfältige Qualifizierungsmaßnahmen
• Offene Institutskultur
• Onboarding-Programm
• Gleit- und Kernarbeitszeitsystem
• Mobiles Arbeiten
• Notfallbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Jobticket

Kontakt

Frau Laura Tessmer

Tel: 047114290230

Email: personal@iwes.fraunhofer.de