Wissenschaftliche­Mitarbeiter*in­Projekt­"EU­Hochschulnetzwerk­Sachsen-Anhalt(nEUtzwerk)"­(w/m/d)
Über diesen Job
Die Burg Giebichenstein Kunsthochschule Halle sucht zum 01.04.2026 eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) für das Projekt "EU Hochschulnetzwerk Sachsen-Anhalt (nEUtzwerk)", befristet bis zum 31.12.2027. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung von Forschungs- und Entwicklungsschwerpunkten, die Beratung zu Förderanträgen sowie die Öffentlichkeitsarbeit im Hochschulkontext. Bewerber*innen sollten ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie Erfahrung im Management von Forschungsprojekten mitbringen. Die Hochschule bietet ein kreatives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und fördert Chancengleichheit. Bewerbungen sind bis zum 25.01.2026 online einzureichen.
Aufgaben
- Konzeption zur Unterstützung der Forschungs- und Entwicklungsschwerpunkte der Hochschule erstellen
- Förderinformationen aus dem nEUtzwerk gezielt aufbereiten und verbreiten
- Antragsberatungen und Antragscoaching für Antragstellende durchführen
- Beratung zu Forschungs- und Entwicklungsvorhaben innerhalb der Hochschule anbieten
- Unterstützung bei der EU-Projektadministration und dem -management leisten
- Nutzung einschlägiger Portale und institutionelle Voraussetzungen unterstützen
- Öffentlichkeitsarbeit im Zusammenhang mit Netzwerkarbeit durchführen
- Entwicklung von Kommunikations- und Darstellungsformen für die projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit
- Designer*innen, Künstler*innen und Wissenschaftler*innen ansprechen
- Transferveranstaltungen zur Stärkung der Wahrnehmung von EU-Forschung unterstützen
- Netzwerkarbeit und Kooperationen aufbauen und pflegen
Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Geisteswissenschaften oder verwandten Bereichen
- Erfahrung im Management und der Antragsstellung von Forschungsprojekten, idealerweise im Hochschulkontext
- Sehr gute Kenntnisse der nationalen und europäischen Förderlandschaft sowie aktueller Fördermöglichkeiten
- Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten, um innovative Lösungsansätze zu entwickeln
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache in Wort und Schrift
- Gender- und Diversity-Kompetenz, um inklusive Arbeitsbedingungen zu fördern
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit in der Projektarbeit
- Erfahrung in der Netzwerkarbeit und im Aufbau von Kooperationen sowie Öffentlichkeitsarbeit
- Fähigkeit zur zielgruppenspezifischen Entwicklung von Kommunikations- und Darstellungsformen
- Kenntnisse im EU-Projektmanagement und der Projektadministration
- Erfahrung mit der Nutzung relevanter institutional Sponsor Portale
- Fähigkeit zur Organisation von Transferveranstaltungen und zur Sensibilisierung für EU-Forschung
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem hybriden Arbeitsumfeld
Benefits
- Gestaltungsspielraum
- Freundliche Arbeitsatmosphäre
- Gesundheitsförderung
- Hochschulsportangebot
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Jährliche Sonderzuwendung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
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