MitarbeiterVertriebVersicherungenundFinanzanlagen(w/m/d){Kaufmann/-frau-VersicherungenundFinanzen-Versicherung}
Über diesen Job
Werden Sie Teil der Debeka als Mitarbeiter Vertrieb Versicherungen und Finanzanlagen (w/m/d)! Nutzen Sie die Chance, in einem mitarbeiterfreundlichen Umfeld mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu arbeiten. Sie erwartet eine fundierte Ausbildung, persönliche Kundenbetreuung und die Möglichkeit, in einer zukunftsträchtigen Branche aktiv zu werden. Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie die Zukunft von mehr als 7 Millionen Menschen in Deutschland!
Aufgaben
- Eine abwechslungsreiche Ausbildung durch „training on the job“ und interne Schulungsveranstaltungen erhalten
- Auf die Prüfung zum/zur geprüften Fachmann/-frau für Versicherungsvermittlung (IHK) sowie zum/zur Fachmann/-frau für Finanzanlagen (DVA) vorbereiten
- Kunden im Außendienst aktiv bei der Verwirklichung ihrer Wünsche zur Beratung bei Versicherungsfragen, Bausparen, Vermögensbildung und Kapitalanlagen helfen
- Die Wünsche und Bedürfnisse des Kunden analysieren und situativ reagieren
- Einen festen Kundenstamm betreuen und neue Kunden für die Debeka gewinnen
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulabschluss im kaufmännischen Bereich.
- Freundliche und professionelle Kommunikationsfähigkeiten im Kundenkontakt.
- Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden aufzubauen und zu pflegen.
- Analytische Fähigkeiten zur Ermittlung von Kundenbedürfnissen und -wünschen.
- Erfahrung in der Versicherungs- und Finanzberatungsbranche.
- Zielorientierte und lösungsorientierte Denkweise.
- Unternehmerisches Denken und Handeln für nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Kompetenzen in der Netzwerkarbeit zur Gewinnung neuer Kunden.
- Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem unterstützenden Umfeld.
Benefits
- Einstiegsmöglichkeiten für Quereinsteiger
- Arbeitsplatz in Heimatnähe
- Abwechslungsreiche Qualifizierung
- Festanstellung mit Steigerungsperspektiven
- Wachsende Aufgabenbereiche
- Laufbahnmodelle
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Regelmäßige Weiterbildungen
- Individuelle Förderung durch Weiterbildungsangebote
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