Ausbildungskoordinator­(m/w/d)­Logistik

Über diesen Job

Als Ausbildungskoordinator (m/w/d) Logistik bei ROSSMANN sind Sie das zentrale Bindeglied für unsere Auszubildenden, unterstützen sie während ihrer gesamten Ausbildungszeit und gestalten aktiv den Ausbildungsprozess in unserem Zentrallager. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise im Bereich Logistik, sowie Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt direkt ohne Anschreiben!

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für Auszubildende während der gesamten Ausbildungsdauer sein
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Auszubildenden durchführen
• Prüfungsvorbereitungen für Auszubildende begleiten
• Individuelle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Herausforderungen bieten
• Verantwortung für die Planung, Organisation und Steuerung aller Ausbildungsprozesse übernehmen
• Kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Ausbildungskonzepte sicherstellen
• Strategische Initiativen zur Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs umsetzen
• Aktive Teilnahme am Recruitingprozess, einschließlich Vorstellungsgesprächen und Kandidatenauswahl
• Teilnahme an Recruitingveranstaltungen wie Schul- und Messebesuchen
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ausbildungsablaufs
• Intensiven Kontakt mit Berufsschulen und externen Bildungseinrichtungen pflegen
• Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Onboarding-Konzepts für neue Kollegen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik
• Erfahrung in der Betreuung und Koordination von Auszubildenden
• Ausbildereignungsschein (AEVO)
• Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur klaren, transparenten Kommunikation
• Mentorenrolle übernehmen und Unterstützung bieten
• Planung, Organisation und Steuerung von Ausbildungsprozessen
• Continuous Improvement von Ausbildungskonzepten
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Ausbildungsoptimierung
• Ansprechpartner für Auszubildende während der gesamten Ausbildungsdauer

Benefits

• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Personalrabatt
• Einkaufsgutscheine
• Betriebsrente
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Hansefit
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Überstundenzuschläge
• Gutzeitkonto
• Betriebsrestaurant
• Bikeleasing
• Kostenlose Parkplätze
• Corporate Benefits

Kontakt

Tel:

Email: jobs@rossmann.de