Förderschullehrer*in(m/w/d)-Seiteneinsteigerwillkommen{Lehrer/in-Förderschulen}
Über diesen Job
Die Stiftung Ev. Jugendhilfe in Bernburg (Saale) sucht ab sofort eine*n Förderschullehrer*in (m/w/d), wobei auch Seiteneinsteiger willkommen sind. Die Stelle umfasst die Planung und Durchführung individueller Unterrichtseinheiten sowie die Beratung von Eltern und Netzwerkpartnern. Zu den Anforderungen gehören ein Lehramtsstudium in Sonderpädagogik oder verwandten Bereichen sowie persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit und Empathie. Angeboten werden eine an den TV-L angelehnte Vergütung, 30 Tage Urlaub und ein erfahrenes, weltoffenes Team.
Aufgaben
- Planung und Durchführung von Unterrichtseinheiten, die auf die individuellen Bedürfnisse der Schüler*innen abgestimmt sind
- Feststellung des Förderbedarfs und Erstellung von Förderplänen
- Dokumentation der Lernfortschritte und Zuarbeiten zu Hilfeplänen
- Beratung von Eltern/Netzwerkpartnern und Kolleg*innen zu Fördermöglichkeiten und -maßnahmen
- Förderung der Integration der Schüler*innen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerkpartnern
- Organisation und Durchführung von Arbeitsgemeinschaften und Projekten
- Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen und Supervisionen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Lehramtsstudium in Sonderpädagogik, Sekundarstufe oder Primarstufe mit relevanten Unterrichtsfächern.
- Praktische Erfahrung im sonderpädagogischen Bereich ist von Vorteil und wird erwartet.
- Empathie und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Arbeit mit Schülern und Kollegen.
- Fähigkeit zur Planung und Durchführung individueller Unterrichtseinheiten basierend auf den Bedürfnissen der Schüler.
- Kompetenz in der Dokumentation von Lernfortschritten und Erstellung von Förderplänen.
- Verantwortungsbewusstsein und Kreativität sind wichtig für die Gestaltung des Unterrichts.
- Erfahrung in der Inklusionsarbeit zur Förderung der Integration von Schülern.
- Kommunikationsfähigkeit für die Beratung von Eltern und Netzwerkpartnern zu Fördermöglichkeiten.
- Selbstständigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten bei der Umsetzung von Schulentwicklungsideen.
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Supervisionen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Urlaubsregelung
- Betriebliche Entgeltumwandlung
- Fahrradzuschuss
- Intensive Einarbeitungsphase
- Teamorientiertes Arbeiten
- Coaching und Supervision
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- Teamevents
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