Sales­Manager­(m/w/d)­SONOAIR­{Vertriebsingenieur/in}
Über diesen Job
Als Sales Manager (m/w/d) bei SONOTEC GmbH sind Sie maßgeblich an der internationalen Etablierung einer innovativen Technologie zur luftgekoppelten Ultraschallprüfung beteiligt. Sie entwickeln Vertriebsstrategien, identifizieren neue Geschäftsfelder und pflegen langfristige Kundenbeziehungen in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge in Halle (Saale). Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Ultraschallmesstechnik aktiv mit!
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Vertriebsstrategie zur Einführung neuer und Stärkung bestehender Produkte
- Identifikation und Erschließung neuer Marktsegmente sowie Geschäftsmöglichkeiten in Deutschland und weltweit
- Aufbau, Steuerung und Pflege eines Netzwerks aus Händlern und Repräsentanten sowie langfristiger Kundenbeziehungen
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen zur Ableitung strategischer Maßnahmen
- Verantwortung für Umsatz- und Wachstumsziele im Vertriebsteam
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Fokus auf Sensortechnik
- Mehrjährige Vertriebserfahrung, insbesondere in der Maschinenbau- oder Sensortechnikbranche
- Erfahrung in der erfolgreichen Akquise neuer Kunden und im Ausbau von Geschäftsbeziehungen
- Technisches Verständnis für Ultraschallprüfung und Messtechniklösungen
- Exzellente Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft für nationale und internationale Dienstreisen
- Fähigkeit zur Analyse von Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen
- Entwicklung und Umsetzung von nachhaltigen Vertriebsstrategien
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Händlern und Repräsentanten
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Strukturierte Einarbeitung
- Mentoring
- Regelmäßige Weiterbildung
- Flache Hierarchien
- Kurze Entscheidungswege
- Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Gesundheitsaktionen
- Moderne Arbeitsumgebung
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Innovative Technologie
- Vertrauensvolle Unternehmenskultur
- Persönlicher Freiraum
- Hohe Eigenverantwortung
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
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