Employer­Branding­&­L&D­Specialist­(w/m/d)­{Betriebswirt/in­(Fachschule)­-Personalwirtschaft/Bachelor­Professional­in­Wirtschaft}

Über diesen Job

Werde Teil von Wintipak als Employer Branding & L&D Specialist (w/m/d) und gestalte die Zukunft eines führenden Anbieters aseptischer Kartonverpackungen. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für die Employer-Branding-Strategie und entwickelst innovative Lernstrukturen in der globalen HR-Plattform. Du bringst 3-6 Jahre Erfahrung im Bereich Employer Branding oder L&D mit und bist bereit, in einem internationalen Umfeld zu wirken. Nutze die Chance, Wintipak als Lieblingsarbeitgeber sichtbar zu machen und den Lernprozess messbar zu gestalten.

Aufgaben

• Employer-Branding-Strategie weiterentwickeln und umsetzen
• Ownership für Inhalte der Career Site/JobShop durchführen
• LinkedIn-Redaktionsplan erstellen und Mitarbeiterstories sowie Standort-Highlights kommunizieren
• Job Ads optimieren bezüglich Sprache, Struktur, Keywords und Konsistenz
• Recruiting- und Onboarding-Assets entwickeln, einschließlich Interview Guides und Welcome-Culture-Inhalte
• Lead SAP SuccessFactors Learning: Anforderungen, Backlog, Rollen/Rechte, Testing/UAT durchführen
• Globale Learning-Struktur aufbauen, inklusive Katalog, Curricula und Pflicht-Trainings
• Learning Journeys konzeptionieren, einschließlich Lernpfaden und Trainingskalender
• Trainingsprozesse standardisieren, einschließlich Anmeldung, Tracking, Reporting und Zertifikate
• Zusammenarbeit mit Standorten und Fachbereichen zur Bedarfsaufnahme und Umsetzung steuern
• Enablement und Kommunikation durch Manager-Toolkits und Lernkampagnen unterstützen

Anforderungen

• Erfahrung im Employer Branding und HR-Kommunikation, mit Fokus auf authentische Markenbildung und gezielte Zielgruppenansprache.
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Lernprogrammen, einschließlich Leadership und Compliance-Trainings.
• Starke Fähigkeiten im Storytelling und in der Erstellung ansprechender Inhalte sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
• Erfahrung in der Nutzung von SAP SuccessFactors Learning oder alternativen Learning Management Systemen, einschließlich der Entwicklung von Lernpfaden.
• Hervorragende Projektmanagement-Methoden und Stakeholder-Management, insbesondere in internationalen und interdisziplinären Umfeldern.
• Datenaffinität zur Analyse von KPIs wie Engagement und Completion Rates, um die Effektivität von Programmen zu messen und zu optimieren.
• Strukturierte Arbeitsweise und hohe Umsetzungsstärke, gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch bei allen Projekten.
• Fähigkeiten zur Erstellung von Management-Toolkits und Implementierung von Lernkampagnen zur Förderung einer Lernkultur.
• Kompetenz in der Optimierung und Analyse von Stellenanzeigen, um die besten Talente anzuziehen und Auswahlprozesse zu verbessern.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur Ermittlung von Bedürfnissen und der Entwicklung effektiver Lösungen.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Internationale Zusammenarbeit
• Gestaltungsspielraum
• Unbefristeter Arbeitsvertrag

Kontakt

Frau Claudia Kresinsky

Tel: 004934527998522

Email: claudia.kresinsky@wintipak.com