Recruiter/­Talent­Acquisition­Specialist­(m/w/d)

Über diesen Job

Als Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei Heraeus Covantics in Bitterfeld-Wolfen übernehmen Sie eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Fachbereiche. Sie beraten Führungskräfte, erstellen Shortlists, führen Vorstellungsgespräche und arbeiten eng mit dem HR-Team sowie externen Partnern zusammen. Voraussetzung sind mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und eine ausgeprägte Beratungskompetenz. Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld in einem globalen Unternehmen.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung von Recruiting-Prozessen für verschiedene Fach- und Funktionsbereiche
• Klärung des Personalbedarfs mit den Führungskräften
• Beratung der Führungskräfte und Schärfung der Anforderungsprofile
• Steuerung der Bewerbervorauswahl und Erstellung von qualifizierten Shortlists
• Durchführung und Begleitung von Erst- und Vorstellungsgesprächen
• Sicherstellung einer wertschätzenden und verbindlichen Candidate Experience
• Koordination von Stellenausschreibungen und Bearbeitung von Recruiting-Vorgängen in myHR / SAP SuccessFactors
• Zusammenarbeit mit externen Recruiting- und Anzeigenpartnern
• Einhaltung tariflicher, arbeitsrechtlicher und mitbestimmungsrechtlicher Anforderungen im Recruiting
• Überwachung laufender Besetzungsverfahren, Fristen und offener Entscheidungen
• Setzen von Prioritäten und aktives Vorantreiben von Prozessen
• Freundliches Nachhaken bei ausstehenden Rückmeldungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und Schaffung von Transparenz über laufende Recruiting-Aktivitäten und Stellenbesetzungen

Anforderungen

• Umfassende Kenntnisse im operativen Recruiting und Talent Acquisition mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Steuerung mehrerer Recruiting-Verfahren parallel mit strukturiertem Ansatz
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Schwerbehindertenrecht
• Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
• Souveränes Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften
• Hohe Selbstständigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägtes Gespür für Menschen und wertschätzende Kommunikation im Bewerbungsprozess
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Recruiting-Systemen ist von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausbildung in einem kaufmännischen oder personalwirtschaftlichen Bereich ist erforderlich

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Altersfreizeiten
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Pflegezusatzversicherung
• Mitarbeiterkantine
• Betriebsärztlicher Dienst
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Freizeitausgleich für Überstunden
• Sonderurlaub

Kontakt

Herr Heraeus Covantics

Tel: 03493358241

Email: recruiting-btf.hct@heraeus.com